ジム２
以前務めていた職場の女性スタッフの人間関係が原因で、適応障害になりました。女性って常に誰かを標的にしたり、誰かの悪口を言わないと仕事が出来ない人が多いんでしょうか？しかも、口では「仕事だけに集中したい。」と言っていた本人が他者の悪口を広める中心人物でした。注意しようものなら「私は間違っていない！」や「チクったのはどいつだ！」等など、話にならず、そのうちターゲットを私に変更し、スタッフ複数で悪口や批判を繰り返すようになりました。この業界である程度食っていくには、管理職になる必要がありますが、管理職になるには上記の問題は避けられないと思い、業界から去ろうと決めました。こういった問題も「福祉業界はまともな人材が働く業界じゃない。」と世間で言われる理由のひとつではないかと思います。
みんなのコメント
0件逃げるが勝ち
2024/9/13適応障害、うつ病まではいかず…。でも、辛いし苦しい状態。
辛い、苦しい事から逃げられるなら逃げるのが得策だと思います。
雅子様も適応障害といわれ、逃げることは出来ず未だ療養中ですよね。
真面目で、気持ちの優しい人が心が病むのかもしれない。ゴルフ⛳
2024/9/13解りますよ。
私は経営者までが宗教がみで命を落としかけましたから。
でも、もしかすると、他の業種でも在るかも知れないと思い、裁判で最高裁まで争いました。
和解を求められましたよ。
その後は、県庁や、医療安全支援センターにも報告。
住みよい地域にしてほしいと言いました。
できたら、泣き寝入りしないで争ってください。
どんな職種であろうがです。あ
2024/9/13適応障害になったってことなので
そこに適応できなかっただけじゃない？笑
たぶんそこに適応して働いてる人もいたでしょ？
そー考えると
潰れてない会社には働いてる人がいるので
そこが自分にあってるかあってないかだけだと
思いまーす^_^- あ 2024/9/13
他の人も書いてるけど
どの業界も同じだと思いまーす^_^
要はそこが自分にあってるかあってないか
働きやすいか働きにくいか
だけ笑
さえき
2024/9/13福祉業界に限らず他の業界も同じでしょう。
業界でなく企業によるのです。
経営主体は全て法人です。
他の業界に行かれれば理解できるでしょう。
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