家族の介護をしています。

会社にて介護の理解がなかなか得られないなぁ。。。もう話さないように証かな。と思っています。
あくまでも持論なのですが、子育ての理解は得られるけど、介護の理解は得られない。と思ってしまうのですが、私だけでしょうか？？？

ひまわりさま

お返事ありがとうございます。私だけの持論を繰り広げてしまったのに、温かいお返事でうれしかったです。
もちろん、私は子育てしてないから子育てのことはわかりません。ですが、育児休暇という制度は非常に手厚いと感じてしまいます。
介護休暇もありますので、調べましたが、なんだか中途半端と言いましょうか・・・残念な感じがすごくするんですよね・・・
子育ても大変だとは思います。ですが、子供は大きくなり成長します。ですがその一方介護はいかがでしょう。年齢とともに老いていき、体力も弱り、認知症も発症してしまえば八方ふさがりの気持ちになると思うんです・・・。
「大変だね」とは言ってくれるけど、なんだか配慮が中途半端。言葉では優しい言葉かけてくれるけど（それはありがたいことです）仕事を休めば結果迷惑が掛かりますよね・・・とか考えちゃって・・・
悶々としていました
介護する方もされる方もそれぞれで悩みながらもしていますが・・・。
例え「否定」されても吐き出せる場所がうれしいです。
また、吐き出すと思います！よろしくお願いしますm(__)m
介護をする従業員に対して「配慮」がある会社があれば辞めたいんですけどね・・・（苦笑）

主が介護職ができるかどうかはわからないけど
介護の職場なので自分の家族の介護事情とか
相談しやすいと思いますよ
ケアマネにこんな時どうすればいいとか
同僚の介護職にどうすればいいかとか
ナースにどうすればいあかとか
家族に要介護者がいる職員が相談してますよ
無料で職場でいくらでも誰からもアドバイスもらえるというメリットはあるかもですね

じゃのめさま

お返事ありがとうございます。

確かにおっしゃる通りですよね。経験者がまだまだ子育てに比べたら少ないですものね。
これも、じゃのめさんのおっしゃる通りで、介護が大変なものだとわかっていませんでした・・・（苦笑）
経験してみて初めて大変さに気づき、時には汚い言葉を吐き出してしまい後悔する。そして私は仕事に逃げる・・・
でも、会社では「家庭のこと」話せませんよね。の悪循環でした・・・。

「介護」と一言でまとまりますが、人それぞれ、日々違いますよね・・・。やってもやっても報われないし、ねぎらわれない、当たり前の日々・・・。いやになります（苦笑）

もし、この会社を退職することになっても「介護職」はできないと思っていますm(__)m