何故かな、社員や派遣さん達が、次々と辞めてしまう。意地悪な人、性格のキツイ人いないのにな。

介護職だから。

この仕事が人相手だからですよね。いくら社員や派遣が良い人がいても入居者や利用者の我が儘や嫌がらせをされると苦痛になり逃げます。
私も幾つか施設に行きましたが、老人とは関り合いたくないですね。
人をおちょくる、都合の良いように使おうとするだと皆、逃げますよ。
私も1ヶ所だけでした。やりやすい所は。デイサービスでしたが、利用者さんは依存せずテーブルでお喋りに華をさかせている施設でした。
まあ、金持ち地域のデイで品のある方ばかりだったので助かりました。

セクハラや暴力のある男性利用者が二人も入ってから、体調崩す職員が続出してます。みんな転職先探してます。職場の人間関係はそんなに悪くないのですが、しかたないかも。

夜勤専属なんで会社が持ってる施設で人のいない所に応援にいきます。やはり人の良く辞める施設は問題ある施設多いですが、問題ある職員が気づいてない。

色々とコメントしましたが、辞める理由は自分に合っていない業務なだけです。皆さん、優しい方ばかりでしたが、業務をのみ込みの悪さに不安を覚え辞めました。解りづらかったな。教えてくれた人には大変、申し訳なかったのですが。いつも穏やかで優しく廻りがよく見えている方でした。只、そちらの施設は互いの業務に少しでもミスをしたら報告するようで、初日から互いに注意のし合いを見て、これでは精神的に参ってしまうと。正社員の方が休日を取れているのか、残業無しと書かれていたのされていました。
人の事は言えませんが、皆さんの勤務期間も短く長く続けられない何かがあるなと。結局は合うか合わないかだけだと思います。

ちなみに施設の形態は何ですか?

一度にあれもこれもと教えていませんでしたか？私は、それで不安になり辞めました。波のように次から次へと言われると凹みます。

難しいのですよ。１人１人がどんな方なのかデータを出して説明していますか？顔も名前も分からない。
この人、トイレ誘導してと一回言われても今が精一杯で覚えていません。いくら資格を持っていても介護度が低い人を接していたら無理です。あまり早急に教えず、ゆったり覚えてもらうようにしてみては如何ですか？私は覚えが悪いので次から次に言われ無理だと思いました。
あとは褥瘡が出来ている、傷がある、衣服が少し汚れている、尿漏れで濡れている事を随時注意する。いちいち言う言われるだと辞めていきますよ。人間、完璧ではないのでお互いフォローしながらやらないと人は居着かないと思います。決して楽にやっていいよという意味ではありません。人の失敗を随時インシデントやアクシデントで報告していたら内部の人間関係がギクシャクします。先週一週間だけいた職場は、そんな感じでした。完璧な人間なんていない。だから、辞めました。

そこを辞めずに残ってる人に問題があるのかもしれませんね
長くいるとマヒしてしまって
なんでこんなに居心地がいい職場なのにみんな辞めて行くんだろう
と思っているのは
居残り組だけが居心地がいいだけという
感じかも
和気藹々職員同士仲のいい職場です
とかうたってる職場にありがち

中にいると気が付かないものなんてすよね

そーなんですか、職場に問題ないのでしょうか。気づかないだけでは?
私も辞めるとき、理由を聞かれましたが、ほとんどの人は自己都合ですが
居心地悪いからと言っておきました。長くいる人がどんなふうにみられて
いるか感じ取れないんじゃないでしょうか。

辞めるって、かなり大変なことです。
それを辞めさす側は、全くって程簡単に済ませます。あぁ、ダメだったな。次々って。
介護業界って、入る方も多ければ辞めて行く方も多い。そして、どこも人手不足です。
慣れって、怖いものです。

私は病院で新人さんを教えた時は、看護師に2人で１人です。しばらくの間は１人だと思って下さいと言い、常に一緒に行動しました。
何をするのか分からず、不安になり辞めると思います。なので小まめに指示だしをしないと駄目だなと。
経験者でも利用者がどんな人が分からない。口頭でも１００人近くいたら説明されても右から左へ抜けて、その場が精一杯です。
１ヶ月はその場所の雰囲気に慣れる事を考えて指導するですね。
私も別の業種で新人さんに教えましたが噛み砕いて噛み砕いて教えましたよ。専門用語を使わずに。あとは利用者さんの介護度が軽い人ばかりやっていると、重い人がいるとのみ込みが難しいと思います。

利用者さんの特徴を覚えれず不安になり辞めていくと思います。
１人１人違うので一度に言われるとパニックになります。
利用者さん、名札を付けていませんので。
一緒に働いている方たちではなく、覚えれない迷惑を掛けると思い辞めていきます。私がそうでした。