ゆい
訪問介護してるけど、無駄な会議や学習会が多すぎる。
その上、残業はするなで、給料は上がらない。って本当に意味不明。休憩時間削ってやれって事？家に持ち帰って資料作れって事？
やりがい搾取もいい加減にしてほしい。
みんなのコメント
0件みかん
2024/6/20愚痴なんだし、マニュアル助言はいらないんじゃないの？
現状として、時間に追われ、会議も確かに多い。
職場によっては、上司は書類整理をし、その他は介護をしながら書類をしないといけない場面もあるわけで。
職員全員がフォローしあえている環境なら何の問題もないだろうけど、
自己中心的にしか動けない人もいる。結局、他の人に負担が増え自然と愚痴の一つや二つ生まれるのが自然。
言い方悪いけど介護は人手不足で採用基準が軽いから色んな人が集まるところですからね。はてな
2024/6/20いい加減気付け。その会社で働いているのは誰だ？その会社で働く事を選んだのは誰だ？採用される前にわかる事と採用後実際に働いてみてわかる事がある。
両方ともわかった時点でその会社で働くことをやめる事だ。いい加減にしてほしいは、他人の行動が変わらない限り続くが、いい加減にするは、自分の行動で変わる。いい加減他人のせいばかりにするのをやめよう。- あ2024/6/20
そんな簡単に辞められたら苦労はしないよ。悩むんだよ。
慣れた会社だし、生活はあるし、転職してもそこが良い会社とは限らないし、酷い会社が多いらしいからね。
入ってしばらくは大変だしさ。
そう簡単に言ってくれるな。
訪問介護
2024/6/20ここだけの話しだけど、サ管や責任者が自宅に持ち帰り仕事している人達いるよ。
それでないと小規模は潰れる。
けど、そんな姿勢を部下に求められてもねー
自分達だけ勝手にやってといいたいわー
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暇さえあれば利用者そっちのけでカンファを装った雑談。 「仕事してるフリしなきゃ」と今しなくていい書類仕事。 仕事してないのに無駄な残業。 利用者、職員の陰口。 利用者に叱るような口調。 この環境疲れてきた。
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