始めまして！私はシングルマザーしながら介護職初心者で施設入社し8ヶ月がたちましたが、職員達からのパワハラがすごくて精神的にきてしまい退職することにしました。
私がうけてきたパワハラは新人に教える気がない職員！
家庭や職場で何かあれば新人に当たり、子供が熱出して休んだら休み明けの出勤は最悪で、すぐに陰口いわれある事ないこと言われ孤立させられる！
利用者様にも暴言(言葉の虐待)移乗時には利用者様の身体には移乗時や排泄介助時に付いたと思う青あざがある！
上司に報告しても改善されず（泣）
有給休暇も本人の意思なしで消費される！
みんなのコメント
0件ゴルフ⛳
2024/9/26シングルで倍辛かったでしょうと想います。
内容からして、シングルの方が胸張って働けるように労基署通して慰謝料取って欲しいとおもいました。
今後も被害者は続くでしょうし、のんびり構えている経営陣にカツを入れて欲しいですけどね。- リム2024/9/26
ありがとうございます（泣）
私なんかが介護職は無理だったのかな？って思ってました。
ありがとうございます（泣）
あ
2024/9/26介護の仕事にかぎらず
どこにでもいるといえばいるような人達なので笑
そういうのが集まりすぎた職場に入ってしまったんだろね笑
子育て中のシングルで新人ってのを
あたたかーく受け入れてくれる職場を
探すしかないと思いまーす^_^
例えば、子育て中でちょくちょく急に休まないといけない人達だらけの職場とかは
お互いカバーしあって仕事してるとこもあるからね
自分の生活スタイルにあった働き方できる職場を探しましょ^_^
有給については
年に５日以上使わせないといけないという
わけわからん法があるので笑
うちの施設の場合
とれそにない人やとらない人には
ここらで有給つかってくれーっと
有給いれる事はあるけど
本人に無断でいれるってのはないね
ただ笑
何人か変わり者がいて笑
特に使う予定もないので、シフトでいい感じに
有給いれといてというおじさんが2人いる笑
シフト作成上助かるといえば助かるけど
おじさん2人の有給管理するのがめんどくさい笑- リム2024/9/26
ホントそぅですよね!
ありがとうございます(笑)
これから面接なんですが、不安でたまりませんが介護の仕事は楽しく思えたので、いい職場に出会いたいです(笑) - あ 2024/9/26
要するに
仕事内容じゃなくて
生活スタイルにあった働き方で働きやすい仕事を探せばいいと思いまーす^_^
ぷにまる
2024/9/26お疲れ様でした
他にいいとこ見つかりますように
ただ、介護の仕事って急な休みを取ると周りに負担と即しわ寄せが降りかかります。
子供の急な発熱は仕方ないですし、
遠慮せず休むべきですが、
フォローしてくれた現場への感謝や配慮などをしっかりしておかないと、気まずくなるかとは思います。
比較的休みを取りやすい業種を探すか、次のところではよくよく相談されてくださいね- リム2024/9/26
ありがとうございますm(_ _)m
介護の世界は思っていたのとは全く違っていて辛い場所でしたが、利用者様からのありがとうはとても嬉しいですね!
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