介護付有料の良いところ教えてください……
ユニット特養から転職したのですが、正直全然楽しくないというか、時間に追われるだけで作業的だと感じています。
食事の時は全利用者さんを一斉に食堂に誘導するのですが、これにかなり時間がかかってます。その後は口腔や排泄入って、記録して、終わる頃には離床始めてまたご飯の誘導。記録打つ時間すら出来ない日もあります。
お風呂も毎日ギリギリどころか定時までに終わらずちょっと残るのが当たり前。かなりハイペースでやってこれなので、利用者さんのペースなんて全然合わせられません。
特養の時は順番待ちが多かったから?か言われることがなかったのですが、有料では「うちの施設を選んで貰えるように」みたいな台詞が施設長から出てきて、近隣の施設に利用者さんを取られないか気にしてるみたいです。売上のため満床にしたいのは分かるのですが、介護度は上がってきてるのに職員の配置が変わらないのでしんどくなるだけです。
特養は元々要介護3以上だからか、1年居てもそこまで介助量に変化はなかった感じなのですが、同じ1年でも有料だと独歩だったのに転んで骨折して付き添い必要になったり車椅子になったり、元々1人介助だったのに2人介助になったり……
ユニット特養の方が利用者さんとコミュニケーションとれて楽しかったな、という気持ちとこれも経験なのかな、という気持ちで揺れています。
有料の楽しさってなんなんでしょうか……教えてください。
みんなのコメント
0件たまみん
2025/11/30私も有料に転職して自分の状況と一緒でびっくりしました。業務フローやタイムスケジュール、職員配置は変わらないけど介助量とか介入が必要な方が増えれば常にバタバタですよね。時間がなく記録を入れてる為に残業してたり。業務に追われて利用者の隣でコミュニケーションを取る時間がなかなかないのが苦しいですよね。
ゴルフ⛳
2025/11/27職員トシテノ力量が問われますよ
施設にもよりますが、どんな利用者でも受け入れる施設、食事内容、好き嫌いを聞き入れない、など、特養に入れない方や、有料だからと安心していたりとか、入ったみないと利用者も職員もわかりませよね。
力量があれば、難しいほど攻略しようと探求します。それが、遣り甲斐にもなりますが、一部の職員だけかも知れませんね。
ある意味、佳い経験にもなり、クリアすれば、どんな施設でも働けますよ。
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職場にすごいスピードで仕事する人がいます。先日も他の人がすると決まっている仕事を奪って早く終わらせ、座ってスマホを見ていました。嫌がっているご利用者を起こしたり、無理やり入れ歯を外したり⋯見てられません。注意しても「何かしてないと嫌なんで」と自分都合です。ユニット型の特養なのに流れ作業状態です。しかも、なぜかその人は施設では一生懸命働いている扱いになっています。一緒に働いていると具合が悪くなります。自分がおかしいのでしょうか。
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