転職して思うのは、事務員がいない施設は終わってます。電話にでない、玄関が閉まっている、介護士は分からないので電話に出ないし、お金の扱いも適当です。
管理者も他の仕事で忙しいし、経営者等にはペコペコで変わる事はない。
事務員入れてとは誰も言わないから、もう半年もこんな状態です。
みんなのコメント
0件りり
2025/8/16会社として成り立っていないと思います。
会社を立ち上げるのは簡単です。その代わり維持するのが難しいのです。この言葉を漢字で表現してください。
解答お待ちしております。- ペティランサル2025/8/22
創業守成です。
まこたん
2025/8/15＞この半年で良い職員3人悪い職員1人が辞めてます。
入ってきたのは1人で、とても廻っているとは思えない。雰囲気も悪いし
負の連鎖が始まっており、止まる気配がないようです。そこへ就職しては、まずかったのではと思います。まこたん
2025/8/15小規模の事業所ですと人員をなるべく削減して利益を出したいものです。その会社が合ってないと思うのでしたら早めの再転職がいいでしょうね。
かぬま
2025/8/6事務員は不要です。
兼務する事でことたります。
事務専門など人件費の無駄です。- かな2025/8/6
経営者もそういう考えと思いますが、現実的にはほぼ崩壊状態です。
ただでさえ介護士の人手不足、トイレ介助等しながら電話や来客対応は出来ないです。夜勤帯ならいいのですが、日中は誰も電話等には出られないです。
- かな2025/8/6
施設なので、やっぱり事務員は必要不可欠です。
私も特養の事務所を見て、職種は違うかも知れませんが10名程いて、うちは事務所どころか鍵閉めてますから。
徘徊は言い訳で、インターホンが鳴ってから誰が行く？ってやってます。
電話も10回程鳴るまでは、誰も取りません。上司がいれば、古株もすぐに出ますが。そんなところです。
ルッシー
2025/8/5事務員がいないところなんてあるんですね、、、色々不便でしょうに
事務員を介護士としてカウントしているというとこなら聞いたことはありますが、、、- かな2025/8/5
半年前には立派な事務員がいましたが辞め、今では事務のなすり付け合いです。因みに、この半年で良い職員3人悪い職員1人が辞めてます。
入ってきたのは1人で、とても廻っているとは思えない。雰囲気も悪いし、今の管理者は普段はムスッてしてます。転職、失敗例ですね。
ちー
2025/8/5人件費かかりますし、もったいないです。
- かな2025/8/5
経営者は、そんな考えです。
こんな施設は、誰も入れたくないですね。そのうち誰もいなくなります。
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- さやえんどう
新卒から8年働いた老健を9月末で退職予定です。有給が14日残っているので9月20日頃から有給消化したいと会社に申し入れた所、有給消化は前例がないと言われ難しい状況です。友人はもちろん周りに介護職してる人が居ないのでこちらに書いてみました。
職場・人間関係コメント7件 - もこ
介護の仕事は好きなのに認知症の人と関わるとどうしてもイライラしてしまいます。 特に夜勤帯なのですが寝ない利用者にイライラします。頓服飲んでも効かない、でも見守りは常に必要。 夜間は1人対応なので同時にコールが鳴ったり離床通知がなるととてもイライラします。 頭の中ではいつも「1人でこんなの見れるかー！」って思いながら早6年経ちました。 給料と仕事内容見合ってないし、なんでこんな仕事してるんだろって自分で自分を惨めに思います。、、
愚痴コメント8件 - ここ
苦手な利用者さんに上手く対応出来ません。 個人持ちのジュースは1日1本と決まってるのに今日は飲みました、と説明したら飲んでない！とブチ切れ。ご家族もその方の言い分丸呑みタイプ。自走出来るけど自分が部屋に帰りたい時しか自走しない。食堂への移動などは職員が来るまでずっと騒ぎ続ける。 自分で作った傷を移乗で怪我をした！と言い出す。ベッド上でフラットのまま水分取ろうとするので説明してギャッジ上げようとしたら上げるな！とブチ切れ。顔面にかかってしまえと思いました正直。 もう1人誰が移乗しても叩く抓る系がいるのですが、2人とも心を無にして淡々と……と思いつつどうしてもイライラしてしまいます。 正直この2人より体力なくて早く寝かせてあげたい人も居るのに、騒いだもの勝ち動いたもの勝ち状態です。 どうしたら上手く対応出来るのでしょうか。
教えてコメント5件
