ちょっと前にも、男性の介護職員が、高齢者施設で入居者の女性の顔を殴って骨折させたとかで、逮捕されていましたが、こちらや介護の質問とかコミュニティーをみていると、介護職員さんが、入居者に暴力を振るわれたりするケースもわりとあるみたいですね。
老人ホームを見学していて、問題行動があったら、退去になるという話も聞きましたので、そういう対応をしている老人ホームだったら、介護職員が危害を受けることも止められるかもしれませんが、すべてがそうしてるとも思えません。
どのくらいの問題行動があったら、退去措置になるんでしょうか。暴力をふるう介護職員ももちろんダメですけど、利用者に問題行動があるのに対応してなかったとしたら‥？

スタッフも入居者の方も一人の人間なのです。世間の人は、虐待はかわいそうと思うかもしれませんがその背景には、何があるのかを考えて頂きたい。批判される方がおられるのなら、一度介護施設で働いて現実を見て下さい。多分、一ヶ月～持てばいい方だと思います。
介護を知らない方の介護は、理想であって働いている現場が現実なのですから・・・・少しは事件の背景も見えてくると思いますよ！！

入居者様の問題行動は様々ですが、周りの入居者様に御迷惑を掛ける様な言動や行為が続くようであれば退去して頂く事になると思います。

利用者様が利用者相手にする暴力行動は問題行動！利用者様が職員にする暴力は問題行動じゃないってところが職員のストレスの原因かなー。
実際は他利用者に暴力がいかないように職員が庇った結果職員が暴力を受けるというケースも多いですねー。私は指噛みきられそうになったり腕の肉横1センチ縦2センチ抉られましたけど労災にならないし上司からは「対応もうちょっとうまくしたらねー」とか現場にすらいないのに口だけ出してきます。退去措置は相手の家族側や施設事態にもデメリットなのでほとんどとられることはありません。施設が利用者を見れないと言っているようなものなので評判きにして絶対しませんね。

どのようなやり取りがあったのか…全くわからないですよね。患者さん利用者さんが 介護する看護するものに暴力 暴言をしても、対応が悪かったからとか言われる。どのような関係性なのかわらからないからなんとも言えないかなぁと正直思う

まあ、今後も事件は続くでしょう。どこの施設も所詮こんなもんです。というか、医者は認知症を治せませんから。

弱者の立場になって、考えれば暴力をやってはいけないことです
最も入所者に慈しみと愛情表現があれば暴力は起きないと思います

それと忘れてました……
よく利用者の方に暴力を虐待は良くないって言ってる方いますがそれは間違ってないですが……あまり言わない方がいいかもしれませんよ。
どんな形にせよ言葉の拘束含む拘束やや眠剤や薬による対応もある意味見えない暴力みたいなもんでしょ？

上の方は社会人としてと、よくいいますが……今のこの業界自分にとっては昔みたいに尊敬できるお年寄りはいなくなり。社会的弱者の仮面をかぶった傲慢な年寄り……特養なのにグループホーム並みのレベルのサービスを求めモンスター化してる家族……
それでもお客様は神様です的な上の人たち……そんな事ばかりです
もちろん楽しいこともありましたが……
自分は年齢的にもずっとこの業界にいてしまったので転職も厳しいでしょう
ただ自分の子供がこの仕事につこうとしたら間違いなく反対するでしょうね。

私も利用者に後頭部を何度もアスファルトに打ち付けられた。頭皮がぐちゃぐちゃ。切除､３針縫合。
今は､心的外傷後すとれす障害 ､つまり PTSDになり
退所。

介護や医療は評判が悪いから人が来ないんですよ。

人員足りないのに雇わない施設が悪い。って意見がありましたが、そもそも人員足りなくて人が来ない。
仕方ないから利用者を薬づけにしてユルーく拘束する。
そんな体制が気に入らないから知識がある人ほど辞める。
結果誰でもいいと無資格を雇う。さらに質が下がる。の無限ループですよ現場は。
問題行動だけでなく、実際には面倒くさい家族がいると色々理由付けて退去させます。
だってこれ以上介護士に辞められたら適わないもの。
第一国の指針で「介護は自宅で」と、決まっている。
入所はあくまでも家族の救済措置なんだから預けてつまらん理由でいちいち文句付けてたらそら、じゃあ国の指針通りにどうぞって、なりますよ。

介護士の給料もまた働く国民皆様の納めた所得税と４０歳以上の国民皆様の払った介護保険料から支払われているんですよ。

とはいえ、低賃金、重労働は改善しないといけませんね。

しかし、虐待をしてしまいそうな人は転職して欲しいと思いますよ。
無理して介護職でいる必要はないと思います。
その結果、介護職が激減する事態になってもそれは虐待の恐れのある介護職の人が心配する必要はないことですから。

事件があるたび、介護士が責められるけど、確かに高齢者に手を出すのはもってのほかですが、一方的に責めている方たちは1年間介護施設で実体験してきてから、批判してねと思います
中には、嫌ならやめれば良いのにっで終わらせる方もいますが、そんなことで問題解決していたら、終いには自分の親の介護自分の介護の時に、困ることになるとはおもっていないようですね、介護の利用者側ばかりで見ないで、介護側の視点も考えて批判して欲しいですよ
お金払っているんんだから！って言う方もいますが、
利用者の払っているのは、全額では有りません
介護士の少ない給料から引かれた介護保険や税金も使われているのです
利用者は弱者だからって、、、誰よりも現場の人たちがわかっています！でも介護士も人間だと言うことを問題にして欲しいです

管理者、看護師、ヘルパー主任3人で暴力や不始末があって他のヘルパーが何回も訴えるが、認知の利用者が証言しても信用出来ないといい、会議にもあげず殴ってる社長の弟(ヘルパー)は今でも辞めずに、嫌になった他のヘルパーが1年間で23人辞職していった、まさにブラック企業だからハローワークに
募集しても誰も来ない。誰か助けてほしい。

管理者、看護師、ヘルパー主任3人で暴力を口裏を合わ隠ぺいしてる、施設が出来てからずっとそのヘルパーが(社長の弟)していた、何回か色々な職員が管理者に言っても社長にもいわず、隠ぺいを繰り返していたので、怖くなって退職しました。

以前、勤めていた施設は、暴力をふるう方がいても、環境や内服を変えることもなく、何人の職員が怪我をしても、対象しないできました。病院へ受診しても労災にしないで、隠ぺいするところでした。家族にも報告していません。

相談員の立場として書かせて頂きます。介護職が利用者様に暴力を振るうのは社会人としも介護士としても失格です。現在の介護職員の社会性のなさやもそうですが、労働環境が改善されていくなかで、社会人としてのモラルやマナーが失われて来てるような気がします。法人だろうが株式だろうが会社は会社。学校ではありませんからね。1～10まで教えるってことはまずありません。どの仕事でも大変だし、きついし楽じゃない。プライベート充実を中心に考えすぎて、平気で体調を崩し、会議にもこない職員なんて山ほどいます。
利用者からの暴力も相談員の立場からしてみれば原因がどこにあるのかが問題になります、帰宅願望？声掛けを間違えた？介助拒否？なぜその人が怒っているのかを考えています。どの原因にも当てはまらない、もともとの性格や精神疾患だった場合、あとは過度なセクハラなどはケアマネに報告し、対応を一緒に見当して頂きます。ご家族の背景や負担も考慮に入れ必要であれば無理にでも担当者会議やケア会議を開いて頂きます。

私は13施設ある介護施設の管理者をまとめる立場の者です。
社長をはじめとても家族的な会社で、職員のプライベートまで
必要であれば会社が関わることもあります。職員が安心して生活できなければ良い介護はできないという考えからです。
介護技術、医療、社会人としての考え方、接遇など、入社して３か月間のうちに４日間、３回の研修で介護士としての考え方、会社の考え方など社長自らしっかりと、話をされます。
介護士の給料も年収３００万近くから５００万までもらていま
す。でも、悲しいかな、研修が嫌でやめます。自分の考え方と違うのでやめます。きついのでもっと楽なところへ行きます。
となかなか安定しないのもこの業界です。
介護士の社会性のなさにも問題があると思います。
介護は仕事で、介護士は会社員であり、立派な社会人だという自覚のある方が少ない現状もあります。もちろんしっかりした考え方で業務をこなしてくださる介護士の方もたくさんいます。私たちの施設は、介護士の給料の中に叩かれたり暴力を振るわれる分は、入っていないとしっかり研修の時に話します。
家族との話し合いを管理者自ら行い「精神科の受診」や「強すぎない薬」での対応などお願いします。そこで家族の理解を得られないときには、退去をお願いします。
全管理者は介護士で、現場で職員と働いてますので、状況判断と介護士の苦労が理解でき、対応してると信じています。
介護は、とても素晴らしい仕事だと思います。
自分の感情コントロールをしながら働くことは、介護だけではなく、社会人なら当たり前です。虐待や、問題を起こす人は、どこにいても同じでしょう。介護はサービス業ですから、ボランティアではなく、給料をいただいているわけですから、問題には、社員として一人一人が向き合い、意見交換のできるチームを育てていくことが事業を営む私たちの使命だと考えています。

そうそう退去にはならないんです。
部屋が空くと、現場に入らない上から怒られるんで。。。
いい加減にしろよ、とおもいますけどね。
自分がやれよ！！！
　ベッド柵引き抜いて、来てみろ殴るぞという、爺様のオムツを誰が替えます？
1人夜勤で他にもお世話をしないといけない方がおられます。
私も自分の身体が第一ですので。怪我をさせられても、何の補償もないのに近寄れるわけないですね。
　足元ふらふらなのに体を支えようとしたら、足払いを掛けに来る爺様。勝手に転んでください。。。
　口腔ケアをしようとしても噛みついてさせない人にどうして、噛みつかれたり蹴られたりしながら歯磨きをして差し上げないといけませんの？
そんなに嫌ならしなくても良いと思いますし、貴方なら、時給850円で、り患しようが何にも補償がないのにＢ型肝炎キャリアの人に噛まれるのＯＫですか？
　やっすいやっすい給料で、他人に親の世話をさせているのに、好き放題言う家族。怪我させられても何の補償もないんだし、ここのサイトの書き込みを読んだら、そんな仕事＝介護職にしか就けないのは自分が悪いんだって皆さん書いておられますよね。給料が安す過ぎて見合わないし、誰でもできる仕事じゃないよと言ったところで・・・・将来は、仕事辞めて自分の親は自分で介護してくださいね＾＾

ピックの方に腕をねじりあげて突き飛ばされて、左腕の腱が断裂して一年経ってもお茶碗が持てなくなった介護士さんがいました。。。謝罪もなく、雀の涙の労災。自分の身は自分で守るべしと思い知りました。
　私はそういう人には近づきません。好きにされたらよろしいです。足元がふらついていようと近づきませんので。転ばれたらその時に他の人と一緒に対応します。