デイサービスで働いています。男性ヘルパーが勤務中に飲酒しています。飲み終わった缶は写真に撮りましたが、飲酒自体はトイレでしているので(男なのにトイレに鞄を持ち込む、後に入ると酒臭い)撮れていません。
管理者に相談したら「俺が捕まえるから、誰にも言わないように」と口止めされ、早半年経ちましたが何も進んでいません。

飲んでる所の証拠を押さえないとダメなのでしょうか？

利用者さんに何かあってからでは遅いと思うのですが。一応、市役所には通報しましたがなんせ証拠が撮れないのでどうしたものかと。

みなさんの知恵をお貸しください。

デイサービスならアルコールチェックの機械ありますよね
なぜやらないのですか？
機会がないとしたら、だいぶやばい施設ですよ

市役所にどんな通報をしたと言うのですかね。
具体的に内容を書いて欲しいのですが。
固有名詞は伏せてですが。

テレビで見ましたが、人の体の中でお酒を造ってしまう人も要るようで、飲んでもいないのに、飲酒運転で捕まる方もいたそうです。
ですから、実際に飲んでるところが証拠になるのでしょうからね。
直接聞いたらどうですか？
酒臭いけど、トイレで飲んでるでしょうと決め付けたような言い方で。
酒臭いのには間違い無いのだから、聞いて良いと思いますよ。

お疲れ様です。職員が勤務中に飲酒するのはマジくそヤバいですね。モラルハザードの極みですね。管理者に相談しても「俺が捕まえるから。誰にも言わないように」と口止めされるのもヤバいですね。捕まえるのではなく注意してもう二度としないようにしてください、それができないなら解雇してください、という話ですよね。他の職員は、その職員の飲酒に気付いていませんか？管理者は当てにならないようなので、まわりの職員や利用者に「なんか酒臭くありませんか？」とそれとなく聞いて根回ししてみてはどうでしょうか？その人が飲酒運転をしているようなら、警察に通報してもいいと思いますよ。

管理者に報告、役所に通報
トイレで飲酒している行動も把握できてるし
どこに捨ててかキニナルけど笑飲酒後の缶の写真もあるし
トイレ後は酒臭さもある
そのうち指導入るでしょ^_^
てかもう入ってるかもよ？
入ってるにもかかわらず飲酒辞められずに続けているのかもしれない
数回指導しても続けるならそのうち解雇されるっしょ^_^
てか
その人自転車も含めて運転はしないのかな？

飲酒したら匂いでわからないですか。
アルバイトの職場で夜勤の入り前に、飲酒して来たみたいで帰らされましたよ。