いつ頃からか無資格、未経験者が次々入って来るようになりました。
無資格のうちはあれ出来ないこれもまだとやっているのですが、それで疑問なのが給料です。
殆ど変わらない、学生バイトともそんなに変わらないことです。
誰でも出来ると言われますが、経験や知識がないと出来ないです。技術等必要ですよね。
今更ながら、この業界のおかしさに疑問です。
特に長くパートでやっている皆さん、不満はないですか？

お給料は、働いている施設にもよると思います。

さがせば給料高いとこありますよ
高ければ向こうが求めるものも高いが。自信あるなら高いところいけば

最近は派遣さんでも無資格、未経験が多いです。
で、土日祝やりません。
時給も私らより高い。
ズルい。

そんなに変わらないってどんくらい差が必要なんだろか？
どの業種みても新入社員は高卒大卒の新卒採用が多いから未経験者大募集だよね
これから考えると
昨年の新人と今年の新人の給与差って
そんなに変わらない気がする
もっと考えれば
万年平社員と新人の給料も毎年の定額昇給分✖︎年数差ぐらいだ
差がでるのは役職と平社員
一緒に入社した同僚との差も役職がつけば差がでる
未経験との差があまりないのは役職につけない職員はしかたないと思う
だって
定額昇給分✖︎年数しか変わらないんだからな

逆に言うと、ある程度の技術を備えると、だれがやろうと大差ない。未経験者と経験者の決定的な違いを説明できますか？

賃金が上がらない→会社が払うだけの収益を上げていない。
差がない→同じような仕事内容で差は付けられない。
不満があったら賃金が高いところにGoーー。自分の商品価値の確認も忘れずに。

スタートはみんな無資格未経験だと思うけど。まぁ、中途なら別だけど。
ほにゃららの仕事内容で、この賃金。年功とか、とんでもないベアなんて
この先ないと思った方が良いよ。実力で勝負。

「誰にでもできる」ではない。
「誰にでもやら.せてる」だけ。

待遇改善は、ストライキしか方法は無い。
看護師の待遇改善も、社会の変化や地道な啓蒙ではなく、ストライキをしたから。

人手不足で埒が明かなくなれば、待遇は変わる。
原発廃炉の作業員が高待遇なのと同じ。

「社会が介護を放棄する」というパターンもある。
認定結果に、「安楽死」ができるとか。

「何て酷い事を言うんだ」って言う奴が、
「こんな状態で生かしておくなんて、何て惨い事をするんだ」というふうに変わる。

高給、高待遇の条件は、「仕事の重要性」ではなく、「能力の希少性」。
双方が一致しているのは、医者などの僅かな職業。

真逆の、双方が乖離している職業の代表が、
「介護」等であり、「金融トレーダー」であったりする。

無くなったら、１週間で社会が崩壊する職業。
無くなった所で、社会は変わらず維持可能な職業。（ブルシット・ジョブ）

お疲れ様です。
なるほど仰る通りだと思います。

うちの施設は、勤続年数は時給に反映されません。昇給は資格を取った時のみです。

ありがたいことに(？)、拒否が強い利用者さんの声かけ・不穏な利用者への対応には呼ばれまくり、幾人かのスタッフ・ナースさんは「今日は勤務なの？よかった」と言ってくれますが、資格がなければ入りたてホヤホヤさんと時給が変わりません。

積み上げてきた利用者さんとの信頼関係はプライスレス。
勤務時間などでかなりワガママをきいてもらってるのでヨシとしてますが、ちょっと切ないですね。

お疲れさまです。

私は無資格未経験自体は否定はしません。最初は皆素人みたいなものですから。

世間では、介護や保育は「誰でもできる」という認識のようです。大学や短大、専門学校で専門知識を勉強してもです。これは、「必要不可欠」とされている職種に共通です。低賃金、低待遇です。

世間が「誰でもできる仕事」と思っているうちは、待遇は上がらないでしょう。