特養併設のショートステイなのですが、職員からショートステイは面倒くさくて大変よ。と敬遠されます。うちの特養はほぼ全介助の方ばかりでショートの利用者は動くし転倒されたりしたら嫌だから。と言われます。確かにうちの施設では歩ける人は特養には入れません。
動く人は大変な人何でしょうか？
全介助でしたら職員の都合で業務できると言うことなのでしょうか？ナースもショートは嫌がります。ショートステイの存在や必要性は職員の大変さに比べたらどうでも良いのでしょうか？…(._.)

ショートステイの人は施設になじんでいる訳ではないし家族も施設への理解が浅い。荷物など泊まりならではの面倒もある。でもショートステイから本入所になる流れってないですか？今は要介護１、２が原則入れないから歩行困難な人の多い要介護３以上を受け入れれば馴染んでいない人を入れても大変じゃないと考えられているんでしょうか。ショートステイは施設の入り口、即ち営業活動だと思っていたのですが。
特養のテレビCMを見たことがあります。地域によっては（確かそれは西東京エリアだったと思います）施設が余ることもある様です。ショートステイで外部ケアマネの信頼を得ていないと空き部屋に悩まされる日が来てしまうかも知れません。ですから面倒でも力を入れる方がよいと思います。これは経営者にとっての悩みなので一般職員には痛くもかゆくもないかも知れません。でも、経営者の悩みに応えられる職員になれるなら職場で重用されるチャンス。そんなこと気にしないで大変だからやりたくないという人はほっとけばいいですよ。
荷物チェックと怪我のリスクマネジメントについてはケアマネの努力で現場負担を軽減してほしいと思いますが。

面倒だと思います。自分も経験してますが、特に、早番だと同じ施設内でも特養ユニットは、寝たきりもしくは、車椅子で自走不可とかの人ばかりで、基本転倒などのリスクは皆無、仕事も、食事、パット交換終われば、正直大きな仕事はない。風呂だって、大浴場で風呂当番に渡すからその分のパット交換無くなればさらに楽になる。対して、ショートは自立の人が入ってればまだいいけど、うちは歩けないけど、立ち上がり頻回で立った瞬間に転倒みたいなのを5、６人見つつ、さらに他のパット交換とかしなければならないのが現状でした。さらに、入退所の準備、個浴なんかも早番の仕事でしんどかったです。
何より、しんどいのはその労力にも関わらず、施設の上の人間はショートは、楽みたいな事を流布してて、なぜか、他のユニットに軽んじられてた事。
そちらの施設では無さそうですが。

人数不足が問題なってる現状において最も負担があるものの１つだと思います。
老健もきついですが。

正直、面倒です。
SS利用者様は“お客様”
入居者様は“家族”というのが我が特養の考えです。
まぁ“家族”でも《親しき中にも礼儀あり》ですからね。
まして本物の家族では無いですから…。
で、“お客様”の方はメッチャ気を遣うわけですよ。

一日2〜3件同時にショート利用だと腹が立つ事もありますが、それはケアマネさんへ向かう感情ですね。
現場の状況見て極力現場と利用者さん双方に負担のないように組んでくれるならなんら問題ないですよ。

ホンネかもしれませんが、この仕事を選ばれたのだから、「面倒だから」などは通用しない話です。
イヤなら辞めればよいのではと思います。
利用者にも大変失礼な話です。
「面倒だから」等という考えは、ケア全体の質の低下につながります。
施設全体の問題として真剣に考えるべき問題だと思います。

リスクという意味では普段のご様子が分からないため、入所者よりはショートステイの利用者の方がリスクが大きい部分はあると思います。
それを埋めるのは、まず、相談員の情報収集力です。
そして、現場の介護・看護職たちに情報を伝え、共有することです。