女性が多い介護業界、施設長や管理者も女性です。
元々良い人材が介護業界に来る訳もなく、そんな方々が組織を運営すれば良い職場って作り辛いと思います。
男性も介護業界に来るには、社会の落ちこぼれが多いのかな。
最近思うのが、どこの施設も何かしらの問題を抱え転職してもそんなに良い職場に巡り会えないです。
ここでも何かあれば転職したら？が多い、でも転職してもそんなに良くならないのが現実です。
あくまでも愚痴ですが、皆さんの職場って良い職場ですか？またどうすれば、良い職場になるのでしょうか？
因みに今の施設は、良い人が入って来ても辞めて行き悪いスタッフが残って行くでしょうか。勿論、人の事を言える立場でないことは分かりますが、介護業界に疲れて来たもので。

尚さんの問いかけに対して言いたい事話したい事がたくさんあります。ありすぎて
書ききれません。介護業界に疲れたは同じです。

初めの頃はとにかく、利用者と職員にしっかり挨拶する事、メモをとる、周りの職員の指導に従がうをしていると大丈夫かと思います。

介護入り口が広いので、いろんな職員がいます。粗探しをする様な職員も。初めの印象を良くすると、後々楽かなと思います。

教えてくれる人によってやり方が違ったりするかもしれませんが、基本は指導者のやり方を真似して、慣れてきたら一番いいと思う方法を取り入れていくと成長すると思います。

あなたのような真面目な方が介護業界に入ってくださるなら嬉しいです。初めは大変だと思いますが、研修がしっかりしてるなら後々その経験がスキルになるので、頑張ってください。

なんでだ
日本は女性活躍率低いんだぞ
女性活躍の先駆けだ
いい事じゃないか
女性が活躍するとこうなるというモデルケースだ

これまで女性管理者を何人か見てきましたが、仲良しグループを作りたがる人が多いのは異様です。
権力があるから、気に入らない人は移動させるし、気に入った人は少々難ありでも傍に置く。
服務規程なんて無視ですわ。診断書も無くずるずると欠勤が続いてても、お気に入りならOKには呆れました。
小さな施設なら自分が女王で、上司の目も届かないですからね。
第3者が公平に判断することもなく、管理者の一方的な言い分でどうとでもできる。
人格の問題で男も女もないというかもしれないけど、圧倒的に女性管理者に多い傾向だと思います。男性管理者の方が公平に見てる気がする。
ちなみに、介護業界限定で…ですよ。他業種ではそんなことはあまり聞きませんね。

転職もイヤなら開業だ〜！

細々でも好きな事なら苦にならないですよ。
少しずつでも他の収入源を持つのをおすすめします。
気持ちにゆとりを持ちやすくなるので。

あなた自身の能力はどうなのですか？
あなたを雇ってメリットはありますか？
アピールできるポイントはありますか？
誰でもみれる媒体に
いつも募集がかかっている会社や面接受ければ誰でも採用されるような会社ではなく
公募していない会社がありますよね
あそこの施設高待遇という話しは聞くけど
募集でてるのみたことないという施設
そういう会社は紹介会社からの紹介が多いですよ
紹介会社もそういう会社は上得意なお客様なので変な人やその会社が求める基準をクリアしていない人を紹介しませんから
まずは
あなた自身の能力はどうなのかが気になります

落ちこぼれって、高齢になっても働ければこんな求人が多く採用される職は
無いですよ。
問題があったら転職で解決するか、そこに長年居るゾンビを矯正しようと
するよりエネルギーを使わない。
悪い人が残るって必然、いやになっちゃった人は他へ行っちゃうから。

　悪い人ばかりじゃないけど、ぼんくらでも長年居たら役職に就けたりするから。
でも、そうしないと足を引っ張る。
ダメだと思ったら、降格させるという事が出来ないと、この問題は解決し無いしょ。