ヨクスル
世の中を良くする、我々、介護職も良くする。
その為には、どう考えてどのように行動を起こすかです。
まず来年度の税制大綱が決まり、年収103万円から123万円に引き上げられて、非課税となりますので収入は上がります。
このように、政治を通して法律を変えることで生活の改善が期待できます。
これも少数政党が結集をして、単独過半数割れの政権政党に圧力をかけて法律を変えたのです。
ここからが本題ですが、この介護事業も公益事業であり、その主な収入源は介護報酬と言う公金になります。
各種支給の手当てで、処遇改善手当てなども同様に。
皆様が本来受け取るべきお金を、事業者の裁量で搾取されている事も多々あります。
なので、各自が各少数政党に陳情して、過半数割れの政権政党に働き掛けるという、こういう作業が一つのポイントと成り得るのです。
各種手当は公金支給なので、事業者の裁量は論外であり、その裁量権をはく奪して均等に分配をする法制化が必要になります。
そういう基準を設けて法制化し、事業者側に法的な義務を課すのです。
これしか、介護職の処遇待遇を上げて行く手段は無い、そう確信しております。
労働対価である給与に関しては、労働をした分だけですが、賞与に関してもほぼ公金なので、一定の基準が必要と思われます。
ただ働きである労働搾取と、裁量による支給の搾取を徹底的に低滅する事により、介護職員の報酬は上がります必ず。
どうか、この働きかけに応じて各自考え、各自が行動を起こす事を切に望みます。
みんなのコメント
0件とみー
2024/12/26全国の介護労働者で労組作れたら強そうですよね。介護労働者の給与アップを掲げる政党を応援する的な。
以前何かで見た気がするんですが、ユニオンとかでしたっけ。た
2024/12/25処遇改善加算を取らない施設は、改善手当金をもらえないから従業員に支払いできないと言う理由です。
補足します。RED
2024/12/25法律知らないの？
改善手当金は裁量の問題じゃないし、すでに法律として整備されてますよ。
改善金を渡さない場合は処罰の対象になります。
では何故支払いを行わないのか…？
それは従業員側があまりに無知だからです。
裁量権なんてそもそもありません。
一度きちんと調べて勉強してください。- ど2024/12/26
厚労省が、事業者の裁量に任せると見解していますけど。
た
2024/12/25このような議論や意見や提案をどんどんしたほうがいいですね。
老人福祉法が施行され行政が老人介護施設を作ったのが始まりです。
その当時老人は少なく公務員が老人介護施設を運営していたのが始まりです。
国家公務員や地方公務員として介護福祉士の資格者に国から給料を支払う仕組みにする。
施設の建設も費用も公費でまかないます。
自衛隊や警察署や市役所のようなかんじですね。
優秀な人には、高給、そうでない人には、低給でもいいので公務員化すると確実に安定した給料が末端に行き届きます。
如何ですか?げんきんぐ
2024/12/25給料がよくなると今まで見向きもしなかった人達が応募してくる。優秀な者が採用され、現在大多数を閉めているそうでないもの達が職を失うことになりかねない。そうでない者達の受け皿が必要だ。
てんやわんや
2024/12/25賛成。
私は最初からその様に意見してましたよ。
上司の好き嫌いで分配されたり、これでは仕事はまわらなくなります。
介護は１人二人ではできませんからね。
ひいきをしたいなら、他の手当てで出すべきですよ。
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