先日、本入所となる方がやってきました。入所時に行う検査で肺炎であることがわかっています。でも実際は入所前の自宅訪問でひどい喘鳴があったと上司が言っていました(入所して明らかに)。この方、認知症がひどく、徘徊して骨折したことがあります。入所したその日からハァハァ言いながらベッドから立ち上がり、声掛けも効果ない状態でした。今では酸素吸入もつけており、酸素濃度は良くて80%台です。それでも帰宅願望が出ることもあります。理由もわからずウロウロしたがる時もあります。正直、他の方も見ながらなので手に負えません。夜勤となるとほぼワンオペですので更にキツイです。皆さんの施設ではこのような方、本入所で入れますか？うちの施設では「見てる家族が限界だと言うから入れた」とのことです。

何かあったら会社が保証するしかない。
ただ、職員がそれなりに忙しい時に徘徊しての事故でないとね。どちらを優先するか？と言うことになりますよね。
車イスの方より、フラフラ歩行者が優先となるし、言っても、認識出来ないなら見守るしかない。その部分が、裁判となったときどれだけ認められるかでしょうね？

まさかの！更に今日ショート利用者を入れようとしていました。介護5、病院では拘束されていた人との事。介護5だけど歩こうとするって…、もう、頭おかしい。プラスもう1人(こっちは情報なし)。職員の大反対にあったので「じゃあ今回は断ります」と言ったらしい。もう怖い。頭おかしい。

介護施設に入所では無く、病院へ入院です。
治療の必要性がありますので。

職員が足りないというのにこのように入院レベルの方を入所させてきたことにも腹が立つし、またこの方が徘徊することでどんな病気を他の方に移すのかもわからない。特に今コロナで過敏になっているというのに。元からいる利用者がコロナに罹るのではなく、外部からコロナ疑惑の利用者を受け入れるという馬鹿さ加減に呆れています。こちらで皆さんにいろいろ聞いて頂き、客観的に施設を見る事ができました。

色んな返信読んでの感想ですが、転職しましょう。綺麗事で困難利用者受け入れて職員が辞めていく、王道のダメパターンです。
職員不足で一部フロア閉鎖、それでもお金が欲しいから介護度高めの困難事例を入れる。もっと職員がやめる。以下繰り返しです。
看取り加算もしぬ４５日前の分しか付かず、それより前にどれだけ職員が苦労しても一円の得にもならないふざけた制度ですしね。

こんな方が平気で入所してくる。私達職員にはあれほど感染について言うくせに。コロナの勉強会も馬鹿らしく感じるほど。何が「持ち込ませない」だ？コロナが発生したら職員は施設に住めばいい？聞いて呆れる。

Ｏ２吸入して
ＳＰＯ２が８０%台から上がらないなら
うちの施設じゃ
まず病院へゴーだよ
いくら施設にナースがいるといっても
生活する上での健康管理が主なもんで
病院じゃないからねぇ
生活に支障がなく施設でみれる状態
すなわち
喘息がクスリでコントロールできる状態に
落ち着くまで入院ですね
主治医が入院させないなら
ＳＰＯ２が８０台でハァハァ状態なら
救搬で緊急入院って手もありますよ笑
確実に入院できるかはわかんないけど
まず
肺炎で入院になるでしょ

来週には更にショートステイの方が来ますが、またこの方が暴言と暴力のひどい方でフラつきながら歩行するような方です。事故報告待ったなしと思うのですが施設長からは「事故が起こるのは職員の見守りが足りないせい」と言われています。

今では、どんな利用者が来ようと驚きは無くなりましたね。兎に角入れてしまえば、介護士が何とかするでしょうぐらいです。
確かに、1〜2ヶ月は無理無理と言っていてもその後は、当たり前のようになります。
本来、トピ内容の利用者さんなら、ケアマネ、管理者等から十分にケアの検討や緊急時の対処方法を全ての介護士に伝達すべきですがどうでしょう？やるやらないで、その施設の状況が分かるのでしょうね。