質問です 福祉の仕事 2施設目で 前施設では先輩方の意見が統一できず Aさんのやり方でやればBさんが違うといい Bさんのやり方でやればAさんがそう言う人が5人くらい居て みんなして言うのが みんな最終的には同じだから と言う そして入浴時間も５分でやってる先輩 ６分でやってる先輩 その他等 そういうのが多くてついていけず現在のところに転職
現在の福祉士に言われたのですが 一ヶ月たって覚えられないのはあなたの努力が足りない
入って一ヶ月後にも社員が施設長と管理者と自分を呼び
あなたの介護の仕方は危ないと言われ 一人ではやらないでって言われら 施設長にはその話し合いに月初めは忙しいから月の終わりだったら色々と教えてあげれるからと言われたのが先月 先日言われたのがもう三ヶ月になるんだからと言われ 好き勝手やってる すぐ忘れる 人の話を聞かない 自分自身は何かやる前に一緒にいる人に聞いてから行動してるし やったことのない人はやらないでって言われたからaさんできる？と聞かれて 教えてもらってないですと言うと 他の人と同じだからと言われ オムツした後の体位もわからないから前の人と同じにしたら上げ過ぎとか 教えてもらってないからできないと言えば聞かないから悪い 聞けばいろんな人のやり方を見てないこっちが悪い
正直 見れる時もあるけど見れない状況のがほとんどです
なのに入社当時は ゆっくりでいいからしっかり覚えていってねと言われ
現在 勤務して二ヶ月半 覚えが悪いなの努力足りないなの 他の人が忘れてることもこっちがなおしたりしてるのに こっちが忘れたらああ言われこう言われ
無理してここで 今のところで働く意味ってあるのかなと感じはじめています
介護の世界は一ヶ月で流れや人を覚えれるものですか？
見て覚えろって言われるけど 施設が2階で一階が担当になってるのに他の階のをどう見て覚えれるんですか？
自分も悪いなと思いますがこういうモンなのでしょう
なんて思う自分が甘いのかなぁ
みんなのコメント
0件いもちゃん
2023/6/17教えてもらえない状況がわかっているなら、自分から学びに行かないと。
実習生じゃないんだから。
あと、教育体制がきちんとしていない会社だと思うので、そこにいる職員のやり方にバラツキが出るのはあたりまえだ。
あと、大体1ヶ月くらいで、仕事は1人でやらされる。覚えられない人もいるし、3日くらいで完璧に覚えて来る人もいる。
前の職場と同じような所に来てしまっている気がする。あい
2023/6/16その施設は終わってるのかも。研修体制整った施設へ転職だな。探せばあるはず。
sacre
2023/6/16見て覚えろや一度で覚えろは今の時代に中々経験出来るものじゃないけど、メモしたり目に焼き付け後に思い出し、要領だけは覚えるよう努力は出来るはず自分はそうやって覚えたよ。
3ヶ月〜半年は口うるさく言われても仕方ないと思うけどなまあ
2023/6/15同じ仕事なんだけど、人によってやり方が違う事ってあります。
だから、介護の〇〇さんは、このやり方。介護の〇〇さんは、こう。
一緒に動く人に合わせる。
あと、二階建てで一階を担当しているのに、二階を覚えろと言われたなら、休憩時間に見に行ったら。そういう姿勢をみせたら口うるさい先輩も、あなたを認めてくれるかも。- よー2023/6/16
休憩時間に行くとうざがられます
一階やってる時に何度か見に行かせてもらった時もそのうちやるから今は来なくて良いといわれました
あとそんなん良いから休憩行ってきてと
けっこう みなさま 起伏激しい人が多いので色んな意味で疲れます
一緒に動く人に合わせるはかなり難しいです 一緒に動く人はいないので 一階なら一階で部屋で別れたりするので
昨日も聞きました 聞く人がいなくてわからなかったらどうやれば良いと
そうしたら 怪我させないように自分で考えてやってって言われました>_<
まめもち
2023/6/15何処においても、皆の余裕が無いのです忙し過ぎて。
忙しさにかまけて、他人に物を教えることを疎かにしている傾向にある、忙しさを言い訳にして。
そんなところでしょうか。
他人に何を言われようが、自分なりに覚えてメモを取るなり要領を覚えるなり、創意工夫しないとなかなか改善を申し出ても、この業界の悪しき慣習は治りません。
仕事などの物事は、覚えた者勝ちですので頑張ってほしいとしか言いようも無いです。あい
2023/6/15施設長まで…ね。まあ、1回言ったことは覚えてほしい。しかし、頭ではわかってても実際できないこともある。それは経験しかない。できない人の介助は理解してからにして、それまでは今自分ができる人の介助をひたすらすればいいと思います。学ぶ姿勢は大事ですけどね。先輩が介助しようとしている姿を見たら、すかさずどのように介助しているか見ているとか。それでも学ぶことがないということであれば、他を探したほうがいいのかも。
- よー2023/6/16
そうなんです 頭でわかっててからだがってことはあるんです ただここの施設はありがたいことに教えてもらってないので教えて欲しいと言えば 他の人と一緒とかだったら私やるからとかなんで見てないのとかかと言って見させてもらえることもほとんどなく ならこっちやってあっち行ってという始末
昨日もそれを言ったらできないのは言い訳らしいです
自分が教えるって言って教えないのは他の仕事があったから 自分からしてみれば←も言い訳にしか聞こえませんでした
自分で教えるって啖呵切ったんなら教えろよ できないならできなかったじゃなくて教える事できなくてごめんと謝罪はあってもいいと思う
なんだかんだ聞いてて 施設長様は周りに影響されやすく自分に甘く自分より弱い人には強い印象に感じてしまいました
あい
2023/6/15ちゃんと1人の担当職員を決めてもらって
その人に一定の期間担当してもらえるといいのですがね。確かにいろんな人のやり方があるので、自分のやりやすいようにと言われても新人は困っちゃいますね。私も新人の頃はとても苦労しました。そんなすぐにできませんでしたよ。人により差はあると思いますがね。言う人は言うし。この業界特に個性の集まりに感じます…。それでも、言われたらありがとうございます、でやってました。ちゃんと仕事がしたければわからないことは自分から積極的に聞いたほうがいいです。わからないままの介助は危険！
勤務してニヶ月半で辞めるのは早い…。- よー2023/6/15
わからないことはこたえてくれる人 濁して誤魔化す人 私やるからあなたはあっちやってとか言う人 そんなんばかりでちっとも身になりませんね 施設長はそういう状況も把握せず見て盗まないこっちが悪いと言う はっきり言って聞いて答えが返ってくる人はいないです
一回言ったら覚えろ 覚えないのは努力が足りない やり方なんて利用者や状況で変わるしあなたとわたしの体型もちがうからとか そんなんばっかです
ねこさん
2023/6/15入職する前に見学行かなかったのか？
利用者と働く側の様子、顔見れば普段どういう感じなのか大体は想像つくけどな。
あと、マニュアルや研修がない見て覚えろは碌な施設じゃないから次行ったほうがいいよ- よー2023/6/15
面接の時に軽い見学はありましたが働く側の人は見えませんでした もしかしたらオムツ交換で部屋にいたかもしれません
次は考え中です どのみち今のところは無理かなと思ってます
あ
2023/6/14>無理してここで 今のところで働く意味ってあるのかなと感じはじめています
そこで働き続けて何か自分にとってプラスになる事やメリットがありますか？
なければ
そこで働き続ける必要ないと思いまーす- あ2023/6/15
一部の慕ってくれる利用者のために
そこで働き続けなくてもいいのでは？
他の職場にいっても慕ってくれる利用者はいますよ
そして
今慕ってくれてる利用者は
あなたが居なくなればあなたの事は忘れて
他の職員を慕うだけです
利用者に向き合う事はいい事だと思いますけど
その前に自分自身が働きやすい職場で働く事が大事だと思いまーす - よー2023/6/15
何もないですね
一部の利用者さんが慕ってくれてるから我慢してる程度です
ゴルフ大好き👍
2023/6/14私が初めて有料に入った時部長から言われましたね。
ここは、経験者の集まりだから色々なやりかたがある。どれが間違いとかではないから、各々のやり方で良いですと言ってあると。
その時に、基本を守れている人が少ないだろうと想像はつきました。
ただ、正当化してるだけですけどね。
無事にケアが出きれば良いのじゃあ無いですか？
人員不足の昨今、基本から教えるってムリな時代でしょうしね。
最初で、その様にいえば良いのにと思いました。- ゴルフ大好き👍2023/6/15
まー、そんなに辞めたの。
それでも仕事が回ってるから、想定内だったのかね？
残った職員は、自分をとおし、喜楽に仕事できるのかもね？
主さんも、自身が良ければよいし、我慢できなければ、、と自身に問いかけながらしてください。
働ける体でいましょう。 - よー2023/6/15
自分も似たようなこと言われました
結局 今 思い返せばそういう風に言って自分達のやってる事に対しての逃げ道作ってる人の集まりなんだと思てきました
怪我さえさせなければ良いと言われたのに
陰では 好き勝手やってるなの 人の話は聞かないなの そんなんばっかです
だから去年300人入社して残った人達が60人なんだと思いました
ニック
2023/6/14ちゃんとマニュアルを作って研修して、その通りにすればいいのに、作れないからあーだこーだ言ってるんですよね。
できたらマニュアルや研修のしっかりしたしたところへ転職したい。
一事が万事、先が思いやられる- よー2023/6/14
確かに研修もなければマニュアルもないですね 先輩方の何か言った後の逃げ文句が 人によって違うけど私はこうやってやっている
決めたルールはあるけど結局は書面化されてないから新しい事はほとんどやらない 自分はやってるけど前のルールを覚えててこっちができてないとやたら陰口で拍車をかけたように言ったり強めにこっちに言う
ユキ
2023/6/14色々あっても二月半そこでやって日々仕事していたら、そのうち全て分かるようになります。
ただ、人間関係がギクシャクしているなら別ですが。たぶんどこの施設でも最初の三ヶ月は、そんなもんで覚えるのが大変です。
色々言って来る人達だってそんなに変わりないです、そんなんで言いたいだけかな。言わしとけばいいです、そんな人にならないように。
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