夜勤をしてますが、認知症ではなく、気丈な高齢女性の
方の頻尿で困っています。
一晩で30回くらい、ナースコールを押されたり、叫ばれたりされます。
ポータブルトイレを使用されますが、介助が必要です。
夜間だけ、尿取りパットの使用をお願いするのですが、
聞き入れてくださいません。
みなさんは、同じような、悩みを持っていませんか？
また、アドバイスがあれば教えて下さい。
みんなのコメント
0件ガイド
4日前夜間のコールは一回100円
ゴルフ⛳
2025/10/19原因を突き止めるために全員の協力が必要でしょうね。
気丈と有りますが、人間は2時間位しないと尿はたまりません。
これを説明したら、認知症でない方なら時計を見ながら改善できます。
基質性のものなら、受診治療が必要になります。
認知症ではないと思っていても、認知症かもしれませんよ。
普段の会話から(怒りっぽくなっていたり)もわかりますから、ちょっと観察してみましょう。てあわせねこちゃん
2025/10/19この会社駄目だなと思い始めたら転職のきっかけです。
転職先はきょんたんさんが探してきてくれます。了
2025/10/19一晩に１００回超が居たと聞きました。そして、行ってすぐ、部屋に戻って
すぐにUターンして、トイレに行く人は経験しています。もぅ、どちらも病院
案件でしょ。
すぐにトイレに行く人は、どうも出たという実感が無いようで、ウォシュレット
前回で使っていました。
対処①いま、他の人が使っていますので、空いたら教えます。と、言ったら
素直に部屋で横になって、その内寝てしまいました。トイレの戸に使用中の札も
ぶら下げて、待つように納得させたのですが、こったりないやつが、ぶち壊して
くれました。
対処は、フロア内でとかで対応方法を統一した方が良いですよ。
階異動になって、その後、偶に用事でそのフロアに行った時、ずーーっとトイレに
入っていましたねー。
そこの管理者に、しろーとが判断しないで、まず医者に指示を仰げ。ですね。- ヤーくん2025/10/19
ありがとうございました。
- ムー9802025/10/19
うちは、トイレの床で座り込んで
休憩している人がいるよ
昼休み
みーみ
2025/10/19一晩で30回のインターホンはもりすぎでしょう。3回の間違いでは？
ムー980
2025/10/19それは大変やね、何歳ぐらいの方かな
わたしは障害者デイサービス勤務だけど、嘔吐、失禁、感染の毎日やよ
コロナ流行ってる
嘔吐の子はそこらじゅうで 痰をはくようにはくし、尿失禁のダウン症の男性は
室内で立って放尿するし、夜勤の人にきいたけど ベッドの上でオムツ下げて
する男性もいるらしいし、
最近は今まで大丈夫だった女性の便失禁に困ってます
私たちにできることは 見守りぐらいだから
がんばりましょう- ヤーくん2025/10/19
ありがとうございます。
障がい者施設は高齢者施設より、大変ですね。お疲れ様です。
関連する投稿
- 雨雨ふれふれ
介護士さんが多い職場に初めて勤めました。職種は看護師です。介護の現場なので、医療はほとんど無いのですが、法令上おそらく利用者さんが居る時間帯に看護師が必要なようです。介護士さんらからあたりがキツいというか、なんか強めに当たられてる雰囲気があります。看護師のことが嫌いなんでしょうか？業務が多忙で休憩も別々なのでコミュニケーションも難しいすれ違いも有ります。慣れるまでは業務覚えるのに必死で、教えて貰ったら御礼などきちんと言うようにしてますが、半年経ちますが業務もたくさん押し付けられる感じも有ります。。。パートなので我慢してますが、土曜祝日出勤も言われて全部出てます。(日曜は全員休み)何だか新参者はした働き？洗礼？看護師きらい？土曜祝日も全部出てるのに悲しくなります。退職して他の業態で働く方が良いですかね。。。どこも人不足なので、いくらでも有り
職場・人間関係コメント7件 - どらあん
介護経験8年戦士です。 今年入職してきた後輩が正直苦手です。 仕事は積極的にやってくれるのですが、仕事中気になる事があって注意をすると「あー…」と反応乏しく「すいません。」の一言がありません。 他の職員（男性限定）が注意をすると、「あっ、すいませーん！」と反省しているかのような態度を見せますが、私が注意する場合は明らかに不機嫌になります。男好きなんでしょうかね。 後輩は介護経験4〜5年なのですが知識が乏しく、ケアの仕方が根本的に間違っている、利用者様への口の聞き方が完全に友達感覚、できない事をできると勘違いして周りに相談せずに自分でやってしまう等…正直曲者です。 このまま放ったらかしにしてたら利用者様に迷惑がかかるので、ダメなところは注意せざるを得ないのですが…あそこまで露骨に態度を出されるとこっちも注意する気が失せるので…正直しんどいです。 男性職員に相談したとしても「あの子よく動いてくれるし、いい子やん！」って言われるオチなので男連中には一切相談してないです。 1人同僚（女性）がいるのですが、彼女も後輩のことを良く思ってなくて、2人であの後輩どうしたものか…と色々相談し合っていたのですが、訳あって年末に退職するので同性の先輩は実質私だけになります。 最近（先月）新たに別の人が入職してきたのですが、後輩はこの人のことをすごく慕っていて、介護ケアに関することは私ではなくその人に聞いています。 確かにその人は10年以上経験のあるベテランさんなので、介護ケアに関する事は色々答えてはくれますが…この利用者様のケアの仕方に関しては長年勤めている私の方が知っているのに、一切聞かないところ…可愛くないですね。 会社の人間は友達ではないので、人として嫌われるのは全然構わないのですが、さすがに仕事中は介護職のプロとしてスムーズに連携を取り合いながらやっていきたいです。 皆さん、この場合後輩とどのように接していくべきでしょうか。 介護職目線で何か言葉を頂けると有り難いです、よろしくお願いします。
教えてコメント8件 - 匿名
親に急に受験勉強に関する本を勧められました。私は今大学受験の勉強をしており、私なりに頑張っているのですが、「これ読めばもっと受験勉強に集中できるんじゃない？」とか「世の中は学歴関係ないとか言ってるけど、やっぱり学歴は大事って書いてあるわ。お母さんの言ったとおりでしょ？」とか言ってきてとにかくストレスです…いつもできの良い妹と比べられて嫌になります…この前も「妹はこんなに勉強してるのになんで貴方は出来ないの？」とかご飯の準備をしてと母親に言われたので妹にも声をかけたら「妹は勉強してるから邪魔しないの」とかいつも妹優先です…妹は褒めるのに私にはダメ出しばっかで辛いです…こんなので弱音を吐いてたらダメなのでしょうか？
教えてコメント7件
