障害者入所施設で働くものです。今の法人は3つめで1月に転職して働くことになりました。
そして配属された施設が次のような特徴のため改善していきたいと考えています。
1.職員の都合優先。
職員の負担がいかに軽減するかを重視したケア。職員の手を煩わせる利用者は高圧的な態度や薬で制御。レクなどの余暇活動はほぼなし等。
2.職員が連携出来ていない。
業務を行う上で職員間の声掛けやコミュニケーションはほとんどなく日々の業務を各々がただこなしてるだけ。他職種の連携もほぼ機能してない。
3.業務以前の問題が多い。
新入職員に業務を十分に教えない。他職員の業務のフォローがほとんどないくらい周りの見えてない職員が多い。言われたこと決められたことしかできない等。
以上のような問題山積みな状態です。
自分ならこうやって改善していくという案やこうやって改善してきたという人がいれば知恵をお貸しください。
よろしくおねがいします

私が転職した施設も同じでした。そしてすぐに退職しました。
障がい者施設ってどこもこうなんですかね。
新入りが改善しようとしても反発されるだけですよ。だって、今の状態が皆にとって楽なんだもの。
それを邪魔するものは排除するでしょう。そういう世界です。

私の前職の施設とかなり似ています。10年いましたが結局変わりませんでした。この状況を変えたい❗と奮闘したスタッフもいましたが、結局風潮は変わらず、逆に煙たがられていました。上司や上層部にもかけあってましたが、変わらなかったし、上層部の考え方も変わらず。そのかたも数年いましたが、この状況に嫌気がさし昨年辞めました。私も最近辞めました。私の場合、体調を崩したのが原因で退職しましたが、私の場合は、なかば諦めと割りきりで仕方なく働いてました。

今までそれで良しとしてきている事業所を、個人で改革するのはほぼ不可だと思います。なぜならあなたより先に居る職員は今の状態が楽なことを知ってしまっているからです。それらの職員が、あなたが提案した内容に同意すると思いますか？するならあなたが来る前から改善されている事でしょう。あなたが管理者ならある程度トップダウンで行けない事もないですが、ほぼ職員総替え位の覚悟が必要です。一般職なら、同じ気持ちを持っている職員を「ひっそり」探す事です。「ひっそり」が重要です。なぜならその職場の殆どの職員にとって、あなたは「余計な事をするお邪魔虫」だからです。少しづつ仲間を増やして、少しづつ改善する事をお勧めします。

上が、問題だね。管理者が気づくか、聞く耳を持つか、だねぇ。
一人でやろうとしたらとてつもないエネルギーが必要だし
異分子と思われかねない。

改革って、ある程度余裕がないと出来ない。職員全員が、給料等の待遇に満足し人員が揃っていることが前提でしょうか。
まずは、スタッフ一人一人の不満を取り除くことからだと思います。私も可笑しなところは変えたい一人ですが、不満の方が勝ってしまい必要以上のことはやる気にはなりませんね。

職場変えた方がいいですよ。

うちなら
まず
経営者のやる気の確認からします
改善するには資金が必要なんで笑

経営者がやる気があるようなら
施設長のやる気の確認をするかな
長がやる気なきゃ改善改革は頓挫するんで笑

あとは
やる気のある現場職員数名に声かけて
改善する為の対策の提案をまとめていく
自分一人突っ走ってもたかがしれてるからね

連携先の他職種については
長におまかせするしかない
※ココが一番てこずる笑

大まかな改善案ができあがったら
全体会議開催して
改善提案する

何回か話し合い重ねて
細かいとこも修正重ねて…
やれそうなとこから実施してみて
実施したらこうなったで
また修正
これ繰り返して
ほぼこれでいけるぜー
って全員一致したら
どんどん改善実施していく

最終的な目標はこれ目指すと周知して意識統一
短期改善しながら
最終目標地点に右往左往しながら進んでいく
数ヶ年計画ですね笑

かなり
明確な目標地点決めて
それをじっくりコトコト進めていける
リーダーシップとれる人と周りの理解が必須

人望がなけりゃ誰もついてきやしない笑

途中で頓挫するぐらいなら
最初から無理しないほうがいい
職場混乱して
利用者さんにさらに迷惑かけるからねぇ
やるなら
最後まで改善やりきれるだけの準備してから
やるかな

周りを変えるなら先ずは自分が変わらなきゃ無理だよ。
自分が１番真摯であることが大事。
ダメなところより良いところを伸ばす事から始める事。
どれくらいの期間でどれくらいの改善をするのか計画を立てる事。
どんな立場か分からないが
常に自分に最終責任があるんだという事を
忘れないように。
また悪いところより良いところを褒めた方が改善はしやすいよ。

他人を変えるのは難しい。貴方自身が実践していけばいい。
それでも周りは変わらない。上に立つ他ないが、その環境では難しい。