この業界は人手不足と言われていますが、全部の施設が不足している訳ないですよね。

まともな人不足　が正解です。

政府が70歳雇用推進よく分かる。働いていると身体や頭を働かす。体力低下認知予防。下手にデイサービス通わせるよりも短時間働けば小遣いも稼げるし、世の中に取り残された感じはなくなる。
私も出来るだけ働きたい。世の中に繋がっていたい。ほんの些細な事でも人の役に立つ事をやっていけたらと思います。

利用者や入居者に暴言、暴力と必要以上に生活支援要求、同じ介護仲間の暴言や上司への告げ口をされると誰だって辞める。
この仕事をしている人、勘違いしている人が多い。新しく入ってきた人に必ず威張るよね。

利用者様のサージカルマスクが無くなった時に、あなたが自腹で用意しないでどうするのよ(立替なし)って当たり前にいう業界なので、、、、。

介護業界程、全てに上手くいっていない業界はないと思う。介護士は、高齢化3Kと言われ、楽しているのは管理者や昔ながらのケアマネ、看護師でしょうか。ごく一部の介護士は、国の補助金等でいい思いするぐらいです。まともな人程介護士にはなりません、人手不足もですが今後も質は落ちていくでしょうね。

利用者︰職員の割合でのデータ数値は足りているとの事ですが、現場では全く回りきってません。
新しく新人さんが入って来ても指導しながらの介助をしなければなりませんし、最悪新人さんには1週間で利用者さんの顔と名前の一致、服薬の仕方等覚えてもらい半月で独り立ちです。
勿論未経験でも同様です。
利用者からの暴言暴力や認知症利用者との言葉の繰り返し、職員同士の人間関係もあれば即辞められます。
よくある人の役に立ちたい・人と携わるのが好き等で入った人いますが、身体的精神的からしても給料あいませんから最高1日で辞めた人もいましたからね。

職員不足に拍車をかけてるのは他の誰でもない介護業界でしょ
夢を持ってこの業界に入ってきた人が「二度とこんな所戻ってくるか」とか「好きだけど好きだけじゃ（薄給すぎて）食べていけない」で減っていく職場なかなか無いよ
私は夜勤してるから給与に満足してますって人もいるけど、他職種が夜勤可だとしたら明らかにそっちが高給になるしね
最近は評判の良い待遇も問題ない施設でも人材不足が加速してるみたいだしどうなるんだろうね

2025年問題が直ぐにやってくる。
国はどう動くのか！JRやNTTにみたいに上手くいくのか？日本郵便みたいに宙ぶらりんになるか？どちらに転ぶのかな。

民間の介護会社はほとんどが
うさんくささがプンプン。
不足で社会問題になってる
介護職員も満足に待遇の改善が
出来ないくせに、高齢者なんか
満足な介護を出来ないよ。

たまにしか募集してないとこは
人数足りてると思うよー

ずーっと募集かけてるとこに行くと
常に人数不足笑

私の親、高齢者住宅を紹介してもらったら遠く、スーパーもない地域。その時に住んでいる所が汚かったからお願いしたら、少しでも様子がおかしかったら隣のグループホームへと。高齢者住宅は普通の賃貸物件で５ヶ月分前払いと。初めから、そのつもりだったのかと。その後もグループホームのパンフレットを送付された。因みに母は要支援1でした。

人が足らないのに、人がどんどん辞めていくのにどんどんと施設を建てている。
民間の介護会社らの集団。
何故？
介護の待遇の酷さを更に知らしめた方がいい。

介護の仕事は生産性の仕事ではないから、儲かる要素がない。入ってきても給料が上がらない、生活していけないから辞めていくの負のスパイラルですね。

毎年10万人の介護離職者が出ている。
介護報酬改正で加算にばかり目を向け
肝心の介護報酬は微増だから介護従事者の
改善など無理だろう。
一般年収と介護職の平均年収の差が80万もあれば
わざわざ介護職をしようなんて思わない。
それでも待遇の良いところは離職者も少ないし
募集すればすぐに入ってくるだろうから不足には
感じないだろうね。
問題は低賃金の施設と
通所介護事業所と訪問介護事業所だろうな。

新人が入ってきては辞められの連続、自分が新たな所へ行けば、元々いた人が出勤日数を減らす人もいる。世の中、上手くいかないね。