GHに勤めていますが、人員不足なんです。人員不足は、今に始まった訳でもありません。
管理者と事務員が、仲良し小好しで仕事をしていて、うんざりしています。有給も使えないし、傷病手当なんてものは、あることを知らずに過ごしてました。入院の時位、こうゆう手当があるよと一言もありませんでした。知らずにいた自分にも落ち度は、あると思いますが、最悪だと思いませんか？
ごっちゃになりすいません。
今は、転職し他に行こうとしてます。これ以上今の現場にいても、しょうがないと思ってしまったので。

いっその事、介護業界から離れてみては？
もっと楽できますよ。
楽だし、給料も高い。
いい事しかないですよ。

コメント失礼致します。ウチはデイサービスですが、人員不足で目が行き届かなくて利用者様の転倒等がよく起きます。対応もお手本になるくらい杜撰です。管理者は赤字にならないようお金しか見えていません。募集かけても最低賃金なので来るはずもない。介護業務はどこも人手が足りなくて逼迫している所が多いように思います。上も必死にやっているのだとは思いますが、国がもっと頑張って欲しいものです😭

介護の資格はお持ちですか、GHは無資格者可能なので聞いて見ました。
それと、GHのみの単体運営は通常はありません。
ほぼ、複合事業で特養とか小規模などと一つの施設内での共同運営になります。
例えば、1階が小規模で2階がGHで、3階が特養などと言う様な。
何れにしても、自己研鑽して知識も技能も、自分で向上させて行かないと、何処へ行っても同じ結果や結末になります。
ご参考までに。