昨日ケアマネから叱責を受けました

内容はとある入居者さんに対しての対応について

その利用者は数週間前の転倒が原因で歩行器歩行が可能だったものが車椅子での移動に

また、その利用者は蜂窩織炎も患っており、たまたま薬を塗りにナース室にいらしていました

僕は生活相談員に言われてナース室へ行きました

そこにはナース、生活相談員、介護職員、機能訓練指導員（僕）がいて、

生活相談員よりこの人は以前まで歩けて移動ができていたので、せめてフロアまで歩けるように機能訓練を施して欲しいと言われました

この時点で僕に与えられていた情報は「夜ベッドで寝てる時に足が痛い」、「水虫ができている」、「膝の曲げ伸ばしでの痛みはない」、「現時点（昼）では痛みはない」です

この時、僕に蜂窩織炎の情報は受け取ってないです

ナースの行った上記の情報と今までのその入居者の情報、生活相談員の言った昼は痛みなしの情報を元に歩行は可能と判断し、歩行は可能だと思いますと自分の診断結果を話す

それを聞いた生活相談員は今後、毎日歩行練習をして前と同じように歩けるように頑張りましょうと指示

この旨を経過記録書に記載してと生活相談員より頼まれたので、記録する

ここまでが僕の行動です

で、昨日出社した直後、ケアマネージャーよりこのの事を生活相談員と相談して勝手に決めてんじゃないわよ

生活相談員に「何の権限があって決めてるんだ、蜂窩織炎があるのに手引き歩行させるなんて何考えてるんだ、ナースからクレーム来たぞ何で私が怒られなければならないのかと烈火の如く怒られました。」

僕としては蜂窩織炎があったことは初耳ですし、ナース室に行った際に問診も行ってます

その際に蜂窩織炎の情報を言わなかったのはクレームを言ってきたナースです。そもそも手引き歩行しようと言ってきたのは生活相談員です

僕はあくまでも柔道整復師として問診、初診の結果を話しただけ、その診断の元、決断を下したのは生活相談員です

しかも、新人で何も教わってないない、完全放置状態なのでその生活相談員がこの職場でどんな権限を持ってるかも不明

それなのに、なのに何の権限があってといわれても僕にはわからないし、ナースからのクレームも蜂窩織炎の情報を言わなかったナースの責任だと思います

にも関わらずこの仕打ちは余りにも理不尽です