介護の職場での、ハラスメントマニュアルを示していますが、本当に各事業所に通知が届いているのでしょうか。
何も聞かないし、実感としても無い。
職員間でも、話題にならない。
　何時できたのかも知らなかったですし、ここで見かけてようやく知った。
調べると、本当に厚労省のHPに掲載があったのです。
なのに、浸透していないのか、都合の悪い事業主が意図的に伏せているのか。
職員で知る人は、殆どいなかった。
　今は知ったので、話題になりつつありますが、それでも事業所の上層部から具体的な話は、未だに何もありません。
他の事業所では、どうなっているのでしょうか。
聞いてみたいです。

雇われる側もしっかりとした対応をとらないと、いけませんよね。
「何も知らないくせに！私たちがいないと現場は回らない。」なんてよく聞く言葉も場合によっては、「ハラスメント」になり得るので。

ウチの上司は言葉が優しくなりましたよ。
ハラスメントの自覚あったみたいです。

職場でのハラスメントも禁止の方向だし、SNSでの誹謗中傷も禁止の方向だし。
こうして世の中が、良くなるように修正を繰り返して行くしか方法が無いのかもしれません。
人間という者が、如何に未熟で進化の途上にあるという事を、すごく反映して示しているようです。
誰もが経験して学び成熟をして行き、経年を経て深い知性を育みますから。

ハラスメントの心当たりのある経営者や管理職は、ビビるやろな。

c3ーさをは、介護職員ですか？
ハラスメントうけてるの？

「プロバイダ責任制限法」が厳格化されますね。
ニュースで見ましたが、ここも制限きつくなると思う。

このハラスメントマニュアルが、都合が悪いと思うのは事業主とか経営陣だと思う。
介護職にとっては良い事なのに。
それでも、都合の悪い介護職がいるのかな。
普段から、長きに渡りハラスメントしている人には、都合が悪いのでしょうかね。
そうとしか思えない。

あなたが訪れるべきはここではなく、きちんとした心療内科ではないでしょうか。

うちには届いていました。
ただそれが、どこから届いたのか記憶にないです。
それに合わせて、ハラスメントの説明会があり関連施設の各部署の責任者が参加していました。
もしかしたら、本部からの通達で厚労相が公開したものをプリントアウトしたものだったのかも。

職場では、あまり興味がないようで、目を通した人は少なかったようです。
張り出しておきましたが、邪魔にされてどこかにいってしまいました。

聞きたいのは、各事業所に、ハラスメントマニュアルの通知が来ているのかどうかです。
誰もストレスの発散とか、解消法の仕方など聞いていない。
各事業所に、ハラスメントマニュアルの通知が来ているのか、です。
よく読んでほしいと思います。