今月から会議がまたひとつ増えそうです。
施設で年に一度で最も盛大なイベントの実行委員にされそうです。
されたら私が出席しないとならない会議は全てで3会議になります。
それもほぼ毎週会議で…
今でも人手が足りず週の半分はサビ残になっているのに…
今月からは毎日サビ残をしないと私の本来の担当業務も出来なくなります。
私の部署への周知もまた増えて大変です。
それゃ〜、サビ残なんてしないで帰ればよいですが、帰って業務が滞ったら他部署から文句を言われるし私自身も後々大変になります。
朝一番に出勤してサビ残で対応しないとならない状況はどう考えてもおかしいですが…
それをしないとならないおかしな職場が私の職場なんです。
先日も夜勤の職員が昼前まで残って仕事をしていました。
その職員に「かつかつさん大変ですねぇ〜」と言われてしまいました。
真っ黒なブラック職場でも辞めたら生活に困るし…
毎日あゝです。

そうなんですか？
知りませんでした！

断われればそうしています。
出来ないので困るんです。

初めは皆を助けたいと思って私から手を挙げて仕事を引き受けました。
その頃はまだ時間にゆとりがあって良かったのですが、そのうちに会議や何やと増えてしまい今に至ります。
周りの職員からすれば私が引き受けたのだから責任は私にあると言うのです。
で、私も過去に同じ様なことを同僚職員にお願いした経験があるので今更なんです。
自己責任なので仕方ないと思います。
でも、あまりにも業務量が多いので大変なんです。

そうなんですが…
お願いする職員がいない足りないのが現状で…
私がするしかないんです。
それと…
他の職員にお願いしたことはありますが、「会議に出るのはかつかつさんの仕事でしょ！
何で他の職員が出ないとならないの？
かつかつさん、ちゃんと仕事してよ！」と言われしまいました。
そんな感じなので他の職員に仕事をお願いする様な雰囲気でないんです。

あれま
書かないのかぁ
書いてくれればその本来の業務ってのが
自分が残業してまでしなきゃいけないのか検証できると思ったんだけどなぁ

その残業してまでやっておかないといけない
いろいろの仕事ってのを
書き出してみませんか？

帰ったら後が大変です。
お金にならない仕事なら私だってしたくはありません。
でも、お金にならなくてもやらないと結局は私が大変な思いをすることになります。
私以外誰もしないので…
だから、あゝなんです。

「他府県」は「他部署」の間違いです。
その違いも分からないくらいの私です。