企業見学先で面接した訳じゃないんですがうちは面接しません、いつから来れますか？みたいな感じで言われました。人手不足なのが原因なんでしょうがなんか他に意図があるんでしょうか？

ひとつ質問です。
どうすれば、あきほさんの様に、幾つもIDを持てて、その都度変えては変わり映えも無いような事を質問できるのでしょうか。
普通は出来ませんよね、幾つものIDの使い分けなど。

書類選考も、面接もなしで採用ですか。
私なら絶対に行かないですね。適当に理由つけて辞退します。
決断はご質問者様がされる事でしょうから、まわりがとやかく言う事では無いでしょうが、嫌な予感しか・・・。
お気を付けくださいませ。

絶対危ない会社です。入り口の門がしっかりしてないのに、家の中がしっかりしてるわけがない。

「もう、誰でもいいから来てくれ」って施設ですよね。
そういう施設は「来るもの拒まず」なので、職員もすごいことになってますよ。お勧めしません。

補足　アットホームな会社です！上下関係ありません！をひたすらゴリ押ししてました

まぁ
面接してるとこも入ってみたら
なんじゃこりゃーってとこ多いからねぇ笑

見学した感じ特に違和感なければ
賃金とか福利厚生とか
聞きたい事きいて
納得の条件なら
うちなら
明日からよろしくーって言うかな笑

面接せずにいつから来るかは、
怪しさしかない。
面接は企業の聞き取りだけが
目的でなく、面接に行く方も
企業を査定する場でもある。
それを勝手に面接しません、って
最初から凄い上から目線な企業だね。
なんとなく会社の理念も大した事
なさそう。

面接も実施しないで、何時から来れますか。
こういう事ですか。
行けば不幸になるだけ。

貴方は可愛い人？
それなら即採用。

採用する方もおかしいよね・・・・何が正しいのか狂ってるのか分かんないところが多い
面接って会社側だけの問題じゃなく、面接者が自分にあってる職場かどうかの確認や給与面・福利厚生で何か利点はあるのかなど職員を大切にしてるかの判断材料にもなるのにな
誰でも取るってところは奴、隷がほしいだけ

人手不足

ちなみに有料老人ホームです