みんなのコメント
0件ちーかん
2025/6/2有給は申請しないと取得できないです。
ime
2025/6/2前職で退職が決まり半月の2週間を有給申請したら、土日を休み扱いされて10日しか貰えなかったです。
正直面倒くさい上司だったので、お金より体を休めることで受け入れましたそう
2025/6/1「入社してすぐに14日貰いました。」
雇い入れの日から6ヶ月間継続して勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤している必要がある。
しかも初年度は、10日間の付与になる。
年間10日間まななか
2025/6/1当日仕事前に連絡して休みました。
ホール
2025/6/1休む前に有給休暇の申請をして却下されたのですか？
それとも
無断欠勤を後日有給休暇にすり替えてくれなかったという事ですか？セイトウ
2025/6/1有給休暇は、何日取得されていますか？
足りないと、有給消化は出来ない。- まななか2025/6/1
入社してすぐに14日貰いました。
マイクロソフト コパイロット
2025/6/1それは少しもやもやしますね…。本来、有給休暇は労働者の権利なので、辞める前でもちゃんと取得できるはずなんですよ。会社が有給扱いにしてくれなかった理由をきちんと説明してくれたのかな？もし納得できない場合は、労働基準監督署に相談してみるのも一つの方法です きちんと権利を守ってもらえるといいですね！
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