デイサービス勤務の、フルート演奏趣味のケアワーカーです。
以前からリーダーに、利用者様向けに演奏したいと希望出していますが、良い返事が頂けません。
理由は、私が演奏する事で他のスタッフが陰口叩く。また、一生懸命に演奏したとしても、利用者様が楽しそうじゃなかった場合、私がガッカリする。
だそうです。
なんだか変ですよね。
以前、リーダーが、我がデイも少しずつ芸術的な事を取り入れていきたい　とか言っている割にです。
普通なら、外部からお呼びする形で、かしこまって演奏して頂きます。が、こんな身近なところに演奏するスタッフがいるし、是非やって！と、喜ばれるはずなのに。
レクの一環じゃなくても、利用者様がぼーとしてる隙間時間に、童謡とか、懐かしのメロディを吹きたいんです。
因みに腕前は、市民オケ程度です。

どう思いますか？

割りと何でも、OＫの職場です。
レクに関しても、古株さんスタッフはやりたがらないので、折り紙や、脳トレなど、私が考えて、提供させて頂く事が、多いのですが、フルート演奏に関しては、難しいようで、私も演奏したいと言い続けて、5年経ちます。　
リーダー個人的の問題なのか。

どう思いますか？
何とか、許可頂ける案を、お願いします。

うちなら大歓迎ですけどね。
帰る前の15分くらいかな。
昔の懐かしい曲とかいいですよね。
そうか…
仕事しろってやっかみがあるんですね。
利用者さんのことを考えれば、月一回位できたらいいのにね。
他の職員に業務のしわ寄せがいかないように、きちんとプログラム組んでみて相談してみたらいいんじゃないかな。

一緒に懐かしい歌を歌ったりしていつもはフルートを吹いているのですが、、と紹介してみるとか？利用者さんから聴いてみたいわ！とリクエストが来れば考えて貰えるかもしれません。頼まれたら演奏する形の方が良いと思います。技術などは関係無く懐かしい曲をその曲のエピソードの話等交えてお話したり一生懸命演奏すれば喜ばれる事だと思います。リクエストがきたら短い時間でもプログラムを具体的に考えて内容をリーダーさんに相談をお願いするとか多分リーダーさんも何かもう少し思う所があって前向きに検討出来ないのではと思います。意見をしっかり交換してフルートの演奏の時間を持つ事で皆が楽しめて充実した時間になれば素敵ですね。

私もデイ勤務ですが、なぜ市民オケ程度の実力でそこまで皆さんに披露したいのか疑問です。
利用者様がぼーっとしてるなら、ぼーっとしない様に話しかけたり、何かできる事を考えてあげたりしないのですか？
介護の仕事もしないで趣味を披露されても…と思ってしまいます。
ポケットマネーを出してる時点でアウトですよね？
申し訳ないですが、自己満足としか思えません。
あなたの伴奏で利用者の皆様に歌ってもらうなら何とかウチならOK出るかもですが。

職場はあなたのサロンではない。

生活相談員や管理者はなんて言ってるのですか？そのデイの方針はどうなってるんですかね？

ケアワーカーとか言ってる時点で意識高い系の扱いにくいスタッフなんだろうね。有給使って無償で来ますぐらいは勿論提案したんだよね？勤務中のレクでなら私でも断る

ウチのデイは音楽経験者が多かったので、レクの時間にピアノ伴奏歌唱やフルート、ギター演奏諸々あり喜んでいただけていました。
しかしスタッフは入れ替わるのです。長くご利用されている利用者さんからするとカラオケすら不満に感じるようです。
また、下らないですがスタッフからのやっかみがあるのです。
「楽器できる人はそれでレクが済むからいいなぁ」って。「私は楽器できないから準備が大変なんです」って。楽器ができるスタッフはそれまでの努力がありプロとはかけ離れていても、一緒に音楽を楽しみたいという感情が芽生えるのは当然ともいえるのですが、職場に土壌がないと容易く理解はされません。
やはりどうしても楽しんでいただきたいなら仮面を付けて着飾って休日に一度ボランティアしてみては。

サービスの底を上げてしまうとそれを維持するのって大変です。

まぁ、レクなんて提供しなくても請求できるので面倒なレクやせ

皆様有難うございます。

リーダーが、出る杭を叩くタイプ。
う〜ん。　
あと、扱いにくいタイプ？
凹みます。

普通なら断られない案件なので嫌われてたり扱いにくいスタッフと思われてるんじゃないですか？

コメントを読んで、私も最初は賛成でしたが、もしあなたが辞めた後、もう聴けなくなる利用者側の事を考えると、やはりこのような提案も難しいところがあるように感じました。

やるからには継続的にした方が良いし、もっと良いのは、他にも楽器の演奏を出来るスタッフをつくる事かなと考えます。

私もデイにいたので、ギターなど楽器演奏はとても評判の良い事を知っています。しかし、それが無くなった時の利用者の残念な様子は、私達が思う以上ですよ。

デイサービスで実習の時、たまたまレクがカラオケで、デイの職員から なんでもいいから歌えとマイク渡されたので、B'zの「ドント リーブ ミー」歌いましたよ。シャウトしながら。
利用者さんは、ボーじゃなくポカンとしてたけど、
やったもん勝ち！

職員の方にちょっと手伝ってもらったらどうかな。
職員「おやおや～ どこからともなくフルートの音が～」
フルルルル～～と、主さんクルクル回りながら登場。

やってみたら大成功ですよきっと。
まずはレクの時にでもやってみればいいかもですよね。

主さんが休みの日に、演奏会として行うのは、どうでしょうか

電子ピアノ等も入れて、数人でね

私が勤務している施設でも、音大出身のパートさんが、勤務日以外の日に、数人で歌や演奏をしてますよ

うちだったら大歓迎。外から来ていただくのも大変ありがたいし喜ばれますが正直準備が大変なので…
歌の上手い職員がカラオケやるだけでも喜ばれていますよ。マンネリ化しがちな中でいつもと違う刺激は楽しいんだと思います。
一緒に歌ってもらうとかでもダメなんでしょうか？

亡き親がお世話になってた施設は外部演奏者も来たけど、
オカリナ演奏が上手な介護士さんがいてよく吹いてくれてましたよ。
入居者のリクエストに応じてくれたし、レパートリーも広かった。
親も入居者さん達も喜んでましたけどね。
リーダーに「陰口叩かれようが、反応良くなくてがっかりしようが自己責任です。」
とでも言ってみたらどうですか。
5年断ってるリーダーがもしかしたら、出る杭は打つタイプのヒトかもしれないなけど。

普通だったら、大歓迎ですけど？やはり介護現場って変わり者が多いな、と言う印象。陰口叩く人…って何か想像つく。笑。ひねくれた嫉妬する奴多いんですよ。

よくあるのが夏祭り、クリスマス会、お誕生日会などで一度演奏させて貰えば良いのかな。それで反応も分かるし、思うにそれでスタッフ間が陰口を叩くならそれだけの事業所ですし、主さんの思いもそんな程度です。
私は、様々な事やって欲しいです、演奏も含め特技があるスタッフには。ワンパターンの塗り絵や折り紙も良いのでしょうけど、刺激も良いものです。