長文失礼します。
ただいま絶賛就職活動中なのですが、この夏に52歳になる為、できれば定年のない所を希望しています。

ただ残念なことに、私の想定している通勤圏内には、定年60もしくは65歳の求人ばかりという現状があり、頭を悩ませています。

正社員での就職を希望していますが、60歳で定年となるとあとたった8年しかない為、非正規として再雇用してもらえたとしても、8年後には年収がかなり下がることが確実となると、私の場合、60歳が定年の所は選ばないほうがいいのでしょうか？

定年について、できれば色々な方のご意見を伺いたいです！！

へーそんな施設があるんだね
企業名は書かないほうがいいですね

しかし
いくらやっすいといっても正社員で雇用し続けるとそれなりに人件費かさむし
じじばばがずーっと居残るとなると
動かない職員だらけになりそうな笑
その施設がいつから定年制廃止してるかにもよるけど
人件費かさみすぎアンド動けない人材だらけで潰れていくイメージしか湧かない笑

確か、定年制度撤廃を表明している株式会社の介護施設がありますよね。
(ここでは会社名は伏せておいたほうがいいのかな？)

私も4回程転職してますが、パワハラおばさん管理者2回、古株おばさんいびり2回とても陰湿な方達で私を含め何人も辞めさせてます。
おばさんって自身を守る為なら、簡単に辞めさす力を持っています。
敵は、おばちゃん。気をつけてね！

コメントありがとうございます！
受かる前から10年先の事を心配しても時間の無駄ですよね。
ホント10年先の心配よりも、1日1日を積み重ねていこうと思います。

でも、今からでも元気でさえ有ればできますからね。
会社側の規定なら、それに従うしかなくて仕方無いですね。

この下の人は何の事ですか？

コメントありがとうございます！
そうなんです、もっと早くから本腰を入れられていたらと後悔しています。

コメントありがとうございます！
雇う側のリスクやその他色々あるかもしれませんが、これから先も介護業界の定年延長や定年撤廃の流れがもっと加速していけばいいなぁと秘かに願っています。

月並みですが、お互いに体に気を付けて頑張っていきましょう！