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もももも

サ高住で同一建物内での訪問ヘルパーサ責をしています。ある職員から事務所で座ってばかりいる人と、言われているようです。確かに他の職員に比べると訪問に入る回数は少ないですが救急対応や電話対応、家族との連絡など、ただ座っているだけてはないのですが…どうしても計画書の作成やケアマネへの報告書など事務仕事も多くなり現場に出る時間が少なくなります。空き時間には翌日のヘルパー業務の準備などできることをするようにしています。座ってばかりいると言われているのを知り、なんだかやるせない気持ちになりました。

みんなのコメント

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    • 自動ネーミングにしてw

      2024/12/6

      主さんに言うことでは無いけど、、

      同一建物で訪問←この業態が大っ嫌いです。この業態があるせいで訪問介護の報酬がマイナス改定され、通常のヘルパー事業所が次々に潰れてます。

      ごめんなさい、ぶちまけたいだけでした💦

      • ラフ

        2024/12/4

        サ高住でサ責してます。
        同じサ責に対して事務所からなかなか動かないと感じた事あります。
        コール対応しない・休憩交代動かない・食堂対応しない・備品が届いても受付に放置等々…
        人手があれば気にならない所なのかな?

        • カラス

          2024/12/1

          椅子を撤去して立ったまま仕事していればよいですよ。それだけで解決することです。

          • 2024/11/29

            サ責でしょう?
            サ責業務を知らない人達のボヤキだねー

            • チン

              2024/11/29

              分かります、事務所に座って事務処理する程、面倒なことはないです。
              電話も多種多様、その間に事務処理なんて面白くないです。
              事務所以外で仕事した方が、100倍楽です!たまに、おば様上司が大笑い、大声でお喋りしに来ますが、まぁ、そんなとこです。

              • チン2024/11/29

                ケアマネも一緒です、楽な上司ケアマネは外部利用者ばかりです。
                新人は、事務所で面倒な仕事を押し付けられます。
                殆どどこのケアマネ事業所も同じです。なので、電話対応や事務処理やるより現場にいた方が楽なのは充分に分かります!

              • もももも2024/11/29

                コメントありがとうございます
                共感しながら読ませていただきました。そんなとこだと思うと少しスッとしました。ありがとうございます。

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            タコ

            初めて投稿します。皆さんのお知恵を貸して頂ければと思います。かなり長いです。 介護職7年目の介護福祉士です。 今の会社には入社2ヶ月目です。 通っている利用者様は介護度がとても軽く要支援1〜介護3の方がほとんどなので見守り介助がほとんどです。 施設長は介護未経験者で無資格、有資格の相談員1人、パート相談員1人 他職員1人、パート2人(無資格、未経験)の職場で働いており、ケアに対する考えや利用者様中心のケアの話し合いが全くできず日々困っています。 特に接遇面で気になることがあり、今日も揉めてしまいました…。 起きた事は、午後入浴の利用者様の時間が押してしまい16:30までに浴室からホールに戻れずまだお風呂場に利用者様が残っているにも関わらず、ホール職員が解散の挨拶をし送迎車に利用者様を案内し始めてしまいました。ホールにいた職員は誰も止めようとせずご利用者様に急かすように上着を着せ、入浴後なのに休むこともさせず車まで案内して帰宅されました。ご利用者様からしたらとても不快だと思ったので、職員に指摘しましたが、返ってきた言葉は「そんなつもりじゃ無かったから。」の言葉でした。 あまりにもショックでどこに吐き出していいか分からずここに書きました。 ご利用者様は自立度がとても高いのですが、移動の動作に少し時間がかかります。 また、職員、管理者から遅くても16:20までにはお席に戻れるように入浴します。という説明をご利用者様にしていないにも関わらず今日の対応はどうなのか。ととてもモヤモヤしています。 夕方の会議で議題に上げましたが誰も今日の対応の何が悪かったのか理解していない様子でした。 じゃあお風呂に案内するのを10分早めよう!間に合わなければ着替え手伝って!と言われ、根本的に違うと感じています… お風呂は1人ずつ入る個浴しか無く、入室から退室まで30分以内だから!と頑なに譲らない職員もいてなんだかなぁという思いです。ADLによって30分で入浴が終わる方もいればそうでない方もいる事を分かって欲しいです…。ご利用者様は手伝われることを嫌う方で、とてもしっかりされている方です。 入社2ヶ月の職員が言うことなんて聞き入れてもらえないんですかね… 段々と私が間違っているのかと思ってしまいます。 心が折れそうな事案でした…。

            愚痴
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            訪問介護、サービス提供責任者をしてます。 サービス後に記録する際に、利用者の体調確認を行うのがルーティンになっています。 要支援とはいえ90代で足の不調を訴える利用者に、いつものように「今日の体調はいかがですか?」と尋ねると、「なんで毎回体調を聞くの?私なにかおかしな所あった?もう聞かないで」と怒られてしまいました。 理不尽と思いつつもまずは謝罪し、体調確認の理由など色々話してみても「体調悪い時は自分で連絡するから、あなたからは聞かなくていい」の一点張りなので、「分かりました。体調確認はしないことにします」と申し上げたところ、「いやそうじゃなくて…」とモゴモゴおっしゃる。 私はどうするのが正解か分からず、「とりあえず今日はもう時間ですので」と切り上げました。 この利用者は何が言いたかったのでしょうか。 また、私はどうするべきだったのでしょうか。

            教えて
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            のぶこ

            いつも愚痴混じりの投稿にコメントを頂き、ありがとうございます。 怒りや情けなさの中、頂いたコメントを読むと少し落ち着きます。 今回もそんな感情です。 夕方になると疲れるのはわかります。でも、ご飯要らない、寝てばかりで消化していないのでしょう。お風呂入らない、など。 テレビでも見たら?と気を使って主人が言うと、見たかったら見る、と。そうだけど、言い方ってありますよね。主人にとっては義母です。 私も優しくできません。母がベットに入ると、今日も怒ってばかりだったと後悔します。情けないです。母との時間を持ちたくて同居したのに。 薬、食事の管理をしっかりしています。それで病状が良くなっていました。だから同居の選択は正しかったと思ったのに、何だか疲れて。 どうしたら優しく接する事ができますか?私が全て諦めたらいいのですか。 もし何かコメントを頂けたら、嬉しいです。よろしくお願いします。

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