みんなよく休む職員に冷たくなるけど
あれはなんなのかな？

羨ましい的な？嫉妬的な？🤔

この業界では一人休むだけで死活問題だから。
あと、自分が休んでる時に〇〇さんが〜ってなると『またかよ！(# ﾟДﾟ)』となるのが人の心理。
自分が休む時にフォローしてくれるならその怒りも収まるが、そうじゃないなら、怒りも倍増よ

穴埋めしないといけないから。普通分かると思うけど？

ある派遣社員がシフトを都合の良いようにやっている。他の助手や師長に注意されたと言ってきた。その派遣社員の上司はこう言う。良いから良いから！席だけ置いとけば良いから！と。
それを注意しない病院。監査がはいる日に人が居れば良いと。だから舐められるんだよね。

羨ましいとかは全くないな。ただドタキャンは結構心身共に堪える。。。私も子育てしてきたから、大変さは分かるのだけど、少し甘えすぎでないかい？と感じる方はいます。けど、だからと言って冷たくしたりしないよ。

みなさん、コメントありがとうございます！
簡単に言うと迷惑だからって事ですかね😅

うちのデイには
1日出勤したら2日休むみたいな職員が居て
その職員に対してみんなやたらと
冷たいんですよ。
SNSで粗探ししたり
ちょっとやり過ぎなような気も…？
体調不良で休んでるのに
マツエクしてきたりしてるこの職員も
悪いんでしょうけど😅

その職員は持病を理由に長期休暇に入り
2,3ヶ月お休みしてしっかり治して
復帰しますって話だったのですが
復帰直後に妊娠…
現在もそのまま体調不良で休み続けています。
その間、会社から他の職員へのなぜ休んでいるのか等の説明はなし。
管理者に聞いてもわからないと…
歳が近いというのも
入社が同じくらいというのもあるのか
妊娠は病気じゃないのにと
今でもなぜかこちらに飛び火が…😅
同じ妊婦だからですかねー。

けど、居ないものは仕方ないし
文句言っても出勤してくるわけではないし
やるしかないと思うのですが
会社側は好きなだけ休ませて
欠員の補填もない。
やはり、会社の対応次第で職員の
不平不満や仕事へのやる気度合いは
変わってきますよね。

どんな職場でも必ず終わらせなければならない業務があります。シフトを組んでいる以上、その日の予定が決まっています。早番遅番夜勤で仕事が割り振りしており、そのつもりで出勤したら欠勤ですと言われたらこまりますよね。
羨ましいや嫉妬ではなく迷惑です。

有給使う
仕事量減る
給料変わらず
仕事量に対する賃金が上がった感じがするー
感じがするー
という心理かな笑笑

働くこと、社会人としての自覚が薄いと思ったりします(全員ではないが)
厳しい社会を生き抜く精神が育っていないのではないか？と思ったりします。

身体が弱い人には現場仕事は厳しいです。せめて、身体だけでも丈夫でなければならない。
人員数に入っている以上は、自覚するべきです。
足りなければ代役をいれなくてはならず、それもできなければ減額、続けば罰則金や営業停止。
その事を解っているのだろうか？
上層部も、契約時点で、何日以上の急休があった場合、待遇の見直しをしますとの誓約をさせるべきです。
人員が揃わない現場での改善も難しくなるからです。

これをできるのが、上層部です。悩むたけでなく、一つ一つやっていくしかないのではないですかね？

体調不良が多い職員は、先ず治療に専念しましょう。
体調にあった職種を選びましょう。
介護職に入っても、仕事制限をしてもらい、法に乗っ取り勤務条件の見直しを話し会いましょう。

上層部は、減った分の職員を補充しましょう。人件費が減ったと喜ばないよう、必要不可欠な部分には出していきましょう。

シンプルにエゴ。

普通は、休めないですね。
コロナはどうしようもないけど昔なら、風邪引いても出勤はしてましたね。学校と違うので、休む時は辞める時と思います。
特に施設なら、夜勤者が休むと代役が見つからない。休みに呼び出されるスタッフ、数知れずですね。

仕事がただでさえ激務なのにまた負担が増えるからです。社会人としての自覚がないと思われてます。