すーめたる
上司とうまく行かない方と雑談。雰囲気が固まってると、リラックスして仕事ができないし、人を追い詰めるといい事はないと、普段から思っているから。
しかし、単に上司に対する不穏分子と、受け取られたかも。
休み時間の雑談も相手を考えないといけない。日本人のお得意、ノミニケーションもコロナで思うように行かない今、何をもって職場の人間関係をより良く保っていけるだろう。
基本的な他者に対する考え方が、もろに表出してくるようになるんだろうなあ。
みんなのコメント
0件りーも
2022/2/10不用意な発言には気をつけた方がいいとは思うけど、ずっとそればかりに気を張ってると疲れますよ。
例えば、陰でこんなこと言ってましたよと告げ口みたいなことをされた時の対応策を考えておいたらと思います。それは、しらを切ることです。ひとみん
2022/2/9そこで、昼休みは車で過ごして仕事も無口だけど、あの人は何も言われないとかの事例？
とびお
2022/2/8相手をよく見る事ですし、会話などでも言葉を見逃さない事です。
人は見掛けとは凡そ違うし、考え方から心のうちまで全て違う。
様子を見て、徐々にアプローチをして行く事と、本音は余り漏らさない方がよい。
口は災いの下ですから。
心情とか、本音が話せるようになるには、数年は掛かると思います。
お薦めするのは、以前からの知り合いが居るような所で勤める事です。
そうすれば、入って行きやすい。ゆうやけえ
2022/2/7介護の上司って女性が多く、そもそもトピ内容のようなこと思っていません。自己中丸出し、自分さえ良ければ下はどうなっても構わないでしょうか。
女性同士は分かり合っているからいいけど、男性には辛いかも。女性は、職場より家庭の方が大事ですから。- 連休2022/2/7
感情優先、論理的思考貧弱。ジャパングレードのおばヘル。
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