アタシ達もうダメかもしれない。

頑張れ！！

そんなに悪い事ばかりではないけどね。

経営側から人件費は削れるわ、字面上の人手不足は解消するわで大喜び、と言いたいところだけど、この方針は積極的な設備投資を前提にしないと成り立たない。つまり設備投資をしないでマンパワーに頼るブラックの淘汰につながる。

逆に雇用される側も、最低限度のPCスキルやITリテラシーが求められるようになる。地元の中規模以上の施設はすでにそうした流れになっている。
求められるスキルに知的分野が増えれば、自ずと介護は「誰でもできる仕事」ではなくなる。

そもそも利用者3人に対しフルタイムワーカー1人って基準もすでに無茶よな。1週間で例えると40時間の勤務で、168時間×3人のケアをすることになる。どうやれと？

2024年の改正に向けての第一手なんでしょうね。
1ユニット10人以下、多くても15人までという規則をおおむね15人以下へ、3:1を4:１へ……という話題が出たとか。
現状何とか回っているんだから、ロボットの導入やIT支援ができている施設なら人員基準は緩くしても回るでしょという提案があったみたいですね。
もちろん現場職員からの疑問の声は届いているみたいなので協議していくという段階のようですが。
ロボットとかを売っていきたい、先進化をアピールして介護職のイメージを良くしたい、介護保険の人的費用を減らしていきたいという各所の思惑が透けて見えて面白いですね。
本当に頼りになるロボットやIT支援ができていれば賃金増加も含めて歓迎したいですが、現状結局最後に動くのは人間で現場にいる職員なんだから時期尚早だと誰かが行ってくれると良いのですけど。

よかったじゃないか笑
賃金に不満ある人達はいくらか賃金あがるかもよ？笑

一人で5人でも6人でも良いが金上げてくれ。

利用者は色んな事故が多発、職員は披露疲弊して退職求職で共倒れまっしぐらですね。法律で最低ラインを決められても施設側がそれより多くの人材を確保してくれればいいんですがまず無理だと思います…。本気でまずいなと思ったら介護辞めようと思ってます。

これから大規模多機能というのも作られてくよ。
老健や特養まで全て混ぜた施設。
老人ホームは最終的にこの1種類になる。

そこで介護士1人で老人10人が入居の時代が来る。
そうしないと人口数からして無理だし、自民や官僚は現場を無視して効率化しか考えてないからね。

万年人手不足なので、3人勤務の所いつも2人で、回してます。グルホなので、1人が入浴、1人はご飯作りながら見守り、トイレ誘導、オムツ交換ですね。

1人で4人介護可能に　政府、生産性向上へ規制緩和検討（日経）ですね。。ああ

嫌なら辞めろ。

最悪としか言い様がない。
現場を知らない人達が、何を言ってるんだか。
賃金を上げると言ってるのは、この為なんだ。

私の会社は経費有料で、会社の考え方が利用者側によく、今でさえ職員がお手伝い扱いの時もありますから、これ以上は会社側にまた、管理者で利用者に苦情処理をしっかりとしてもらわないと職員は逃げます。