こんにちは。
特養の仕事をしてますが、ある意味大きな仕事のミスをしました。
ある利用者の居室担当を任されて、段ボール5個分ある衣類の精査（使えるものと処分するものを分ける）を任されました。
夜勤明けでなんとか段ボール5個分の精査をしましたが、ミスをしてしまい、利用者の衣類、処分する衣類、ショートステイ用にとっておく衣類の3つに分けるところを処分する衣類とショート用の衣類の2つしか残さず捨てようとしてたところ、日勤職員から待ったがかかり、危うく衣類を処分してしまいそうになりました。（大半の衣類を処分しようとしてるけど、使えるものあるんじゃない?ということで）


今、全体メールで「やさの奴、衣類を全部処分しようとしてるけどどうなってるの?」と送られてびっくりして全体メールにて後日改めて精査し直すと弁解をしましたが…

明日は休日ですが、休日を利用して職場にて精査しようとしてます。休日を利用して仕事をすべきでしょうか?
自分がポンコツなのは言われなくても分かってるつもりです。しかしポンコツの職員は、職員なりにやり方があります。
ここの掲示板は必ずポンコツ職員を指さしてあざ笑うユーザーが多くて困りますが、そういうのはなしにして下さい。

返信ありがとうございます。
私の場合、元々数ヶ月前に依頼されてたので時間が作れるようになった今なら…と夜勤明けでやった口です。（緊急の仕事じゃないですし）
スズキさんもお仕事大変ですね。
きっと服薬ミスされた方も普段はミスをされない方で、自信を持てる経験とスキルをお持ちだったのでは？夜勤明けは何が起こるかわからないのはどこに行っても変わらないですね。
ご意見、ありがとうございました。

返信ありがとうございます。
そうですね。馴れない職場でミスを定期的に起こしてしまうのでなんとか挽回したいと思っていましたが、一方でリーダーや他職員にも逆に迷惑をかけてしまう事になりますものね…（アイツ（やさ）、休日に来てるから私もミスしたら来ないといけないのか?という風潮を作りかねないですし）
休日返上で業務をしようとしなくても苦しむ羽目になるのは、なんとも言えないもどかしさがあります。
貴重な意見ありがとうござぃました。

返信ありがとうございます。
休日返上で業務をすると、自分でも気づかない内に肉体的、精神的な疲労感が普段よりも蓄積されることがあるのでやらないように気をつけておりましたが…
私の職場の雰囲気は表面上だけ平和なので、不気味さをヒシヒシと感じて業務をしてるので気が気じゃないです…
貴重なご意見ありがとうございます。

やってしまったことは仕方ない。
人はミスをします。
しない人なんていない。
ミスをした時に隠すと、また、大事になるのよね。
だから、小さいうちに対処する。

しっかりと、ミスを認めて取り返しが付かない所までいかない様にしないとね。

謝罪ですむ事なら、私は幾らでも謝罪します～。

ありがとうございます。
さっきまで任されていた仕事をミスしてしまった、やさの奴は何年も仕事してるのに馬鹿じゃないかと陰口叩かれる（ウチの職場はそういう不気味さがありますので）等不安や後悔でいっぱいでした。
確かにある意味利用者に関わるとはいえ、もう少し慎重に精査すべきでした。