こんにちは、初めまして。
介護職に就いて6年目の女です。
つい最近、介護福祉士の資格を取り、4月に特養から転職してデイサービスで働き始めたばかりです。
一歳の子供がいて、絶賛子育て奮闘中でもあります。

心機一転！と思ってた矢先に4月初めに長年の腰痛からヘルニアを発症し、足先まで痺れと痛みの中生活しています。
せっかく介護福祉士取って手当もあるんだろうなぁと期待していた矢先なので、悲しいです。
転職先には、利用者に怪我をさせる前にと思い伝えてはいます。
身体を優先してね、と優しいお言葉を頂きましたが実際のところ介護を続けられる気がしないです。
送迎、入浴、レク、コロナ予防で徹底的な掃除、家に帰ってから1歳児のご飯やお風呂…
一日中動いてて初日で腰が悲鳴をあげてました。

痛み止めなんか全く効いておらず、子供がいるのでリハビリも簡単には行けず。
まだたった2日しか出勤していませんが、既に続けられるか不安です。
もういっそ介護職から抜けた方がいいんですかね？
転職先も人手不足で、迷惑をかけてしまうとは自覚しています。
甘えですかね…

それは大変ですね。
私もヘルニア持ちでデイサービス勤務で生活相談員と介護職員を兼務しています。
お子さんいるなら身体優先でと思います。
まだ小さいし、お母さんがいなきゃ生きていけないんですから。
介護福祉士をお持ちで特養の経験あるなら、風呂無しデイとか短時間ヘルパーとか訪問のサ責など身体に負担のない業務に就けるはずですよ。

今なら逆に辞めやすいですよね。

休職しても退職しても「身体優先」でいいと思います。
この業界は人手不足なので、辞められるより休職していずれ復帰してくれれば・・・と考える施設は多いですし、仮に退職を促されて辞めたとしても、身体が直れば他の施設に再就職するのも容易ですから。
無理して重篤になるよりも、お子さんも小さいので、ここは静養しながら育児に専念していいと思います。

施設のことなんて考えたらキリが無いですよ。
ホワイトならいずれ人は来るだろうし、ブラックなら人が足りずに自滅するだけ。知ったことではありません。

共働きなのか、それともシングルマザーなのか。
大きく状況が変わる。
とにかく、腰痛を直さないといけない。
容体が悪化をすれば、更に家庭の状況まで悪化しますので。

６年勤めていたのなら、健保使えるしょ。１年半治療に専念してみたら。
直れば再挑戦できるよ。無理して壊れたら先は無いよ。
爺は消耗故障気味だから、ダメとなった時点でリタイヤかなぁと
思っています。３年前に健保半年使いました。

他業種から転職した者です。

正直申し上げて世の中には腰や身体に楽な仕事は沢山あります。
介護は収入に比べて過酷過ぎて割に合わないかと思います。
この機会に別業界へ転職されてはいかがでしょうか？

私はもういい歳頃なので、腰痛は諦めていますね。仕事量減らしても腰痛は、良くはならないです。自身の身体は、自身で守る。先々、ないのなら続ける、充分ありそうなのでマジで考えた方が良いと思う。

弟の嫁がナースですが、大事をとって外来に移りました。しかし、痛みは改善するどころか、自宅に帰りつくなり倒れこみそのまま救急車搬送、たまたまいらした専門医によりその日に手術になりました。
そんなことにならないうちに考えた方が良いです。

体調を崩したから休む、辞めることの何が甘えなのでしょうか。
責任感が強いことは良いことですが、それで取り返しのつかない事態を招いてしまっては意味がありません。
お子様のためにも、ご自身の健康を第一に考えるようになさってください。
トピ主さんのご家庭の事情を知らない第三者の勝手な意見ではありますが、お子様とのふれあいと、リハビリや治療に充てられる時間を確保できる軽いお仕事を探す方が良いと思います。
現在のデイでそういう仕事があればバイトやパートとしてもらって残るとか、それが難しいなら仰る通り一度介護の世界から離れましょう。
取った資格や経験は無くなりませんし、体調が整って、お子様が育ってから介護の世界に戻ることもできるはずです。