面接での話しですが、辞退するなら早く言って欲しいと言われました。面接の直後です。

スレチだが正職員の紹介状持って面接行ったら、非正規しか雇ってないよと言われた
でも後日、何故か正職員で採用との連絡が来た
普通に信用出来ないから断って、職安にも報告した

パートの介護福祉士で面接してもらったら。生活相談員を週に２回と言うことだった。無理と話したら文句言われて不採用だった。こんなデイもありました。

「子育て中の方の面接会」に行ったときの話。
他の参加者より年齢が高かったからだと思うけど、とある特養の管理者に「お話伺ってもいいですか？」と尋ねたら「あれ？子育て中の方だけじゃないの？」と言われた事があります。
まぁ、思ったことをすぐ言っちゃう人なんでしょうが、大丈夫かな？と感じたので候補から外しました。後からイジメが横行しているブラックな施設と知り、良かったと思いました。
主さんも変だなと感じたなら、むしろ入る前にわかって良かったかもしれないですよ。

・面接で、前向きな印象を持たれなかった。

・複数施設の面接を受けたと伝えた。

・OJTに力を入れており、早期の準備が必要だから。

・自社なのに、現状勧められないと面接官自ら示唆している。

・主さんがその施設には勿体無いように思えたから。

でしょうか?しかし、ネガティブとも取れるような申し伝えですね。第三者の意見としては、面接官と現場の人間は違うことが多いでしょうが、そのような人を表に出す辺り、変な施設だな、が第一印象です。

逆に、面接の直後に「採用するからいつから来られますか？」って言われた。
ヒロさんのケースは、たぶん他に面接したか面接を希望してる人がいて、その人が他の施設に行かないうちに話を進めたいんだと思います。

最近、こういう介護施設が増えましたね。施設側も必死なんだろうけど。
おかげで複数の施設を面接して検討することもできず、ブラック施設に当たる可能性が高くなっちゃった。

辞退催促あったあった
ハローワーク経由で応募して面接してもらって他にも応募者がいるので１週間後に採用不採用の連絡しますと言われて帰宅したら、
３時間後ぐらいに採用連絡がきて、少し考えさせて下さいと伝えたら、ギャーギャー言い出してギャーギャーを聞くだけ聞いて、再度少し考えさせて下さいと伝えたら、辞退でいいですね、あなたが採用辞退したという事でハローワークに書類出しておきますからと、
何かに取り憑かれたようなテンションで言われたので、あ、ココだめだやめとこと思って辞退でいいですよと言って電話を切った事はある

逆に、採用するなら早くいって、せめて期日は守りましような、所は結構
ありました。不採用でも期日守れよなぁー、自分が上とでも思っているのか。