たれちゃん
ある介護施設の管理者、そこでパート勤務の人が、実は母親なのだそう。
つまり、そこの管理者の実の母親が、パート勤務をしているという事です
びっくりしました。
ここからが問題で、実母なので従業員の事を逐一、家で筒抜け状態で情報を流しているという。
それと、この母親が気に入らない人には、冷遇したり体臭や口臭が匂うなどと、難癖付けては言い掛かりをつけているようです。
この施設には、この管理職以上の役職者が居ません。
何でもかんでもやりたい放題で、言いたい放題の独壇場状態。
別にこの会社の親族でも無いし、関係者ではありませんが、無双状態と言うのはこの会社自体もおかしな会社なのでしょうか。
同族経営ならまだしも、非常に珍しいパターンの独裁志向です。
親子で事業所を食い物にしている。
みんなのコメント
0件ごまめ
2025/5/26ありますね。ウチの会社は家族経営それに縁故採用多いです。縁故採用の人は色々優遇されてます。不満を言えは移動させてもらえたり、理事長の息子はあからさまな態度で贔屓、それを不満に感じてる人多いの気付いてないんだろうな、って感じです。
ゲスト
2025/5/26親子勤務や夫婦勤務などで同じような状況はありますけど、おかしな会社と感じてそこで働き続ける人もいないでしょう。
ナナ
2025/5/25結構、親子で勤務は、多いです。
私は、母親から娘をいじめないで！って言われました。
何というか、その娘無茶振りがあり、知識不足でして。結構、面倒です。
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