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有料 パート勤務。 年度末の施設長との面談で、 今は 人手不足だから 契約の回数より もっと多く働けないかなぁ、契約の日勤だけでなくて、早出や 遅番の夜も 回数もっと 働いてほしい。 でも今後 今いる人で，うまくまわるようになったら、 契約の回数分も 働けなくなる事あります、 と 面談の30分の中で言われました。 パート介護士 、いいように使い捨て。 パートだから、そういう立場もわかってはいますが、ある種 パワハラにも取れませんか？ 困っている時は 休みの日でも 明日 出勤できない？と か電話きているのに、お払い箱ですか？ はらわたがにえくりかえっています。 誠意？やるき？モチベーションなんて なくなりました。
職場・人間関係コメント5件 - 博嗣
みなさん 初めまして 年数だけは10年目の在宅ケアマネの博嗣と申します。 宜しくお願いします。 去年の９月からまさかの白血病が見つかり、現在も入院中です。今はドナーが見つかるも、なかなか色々なライトな病が見つかり、骨髄移植まで至らず。 身体や精神と闘いながら、良い機会と捉えて、退院してから、今後の事を考えてます。 個人的感想ですが、ケアマネとしては、もう働かないと思う。 給料上がる思うて主任ケアマネ取ったが 講習ばかりが増えて、給料上がらないし。
愚痴コメント1件 - なぁたん
来月から別の階に異動する男性看護師なのですが、毎日風呂に入っていないようでとても臭いです。(タバコ、汗の臭い…)周りの方、私以外の職員も迷惑してますし、上司にも報告済みです。きっと上司からお話はしたと思いますが、風呂に入ろうとせず、家にも帰りません。どうしたら臭いは消えますか？あと数日の辛抱なのですが、耐えるに耐えられません。 ※ちなみに階を異動しても、看護業務で私の階に来ることもあるとおもいます。
職場・人間関係コメント1件
