ルフィ
新人が入るたびに「私が教えるのは３回まで。それ以上は教えないから。」と言うお局様。他の職員に「最初が肝心。ナメられたら終わり。私は最初に厳しくするから私が教えた人は育つ。仕事ができる。みんな私には従う。私にナメた態度をとる人はいない。」と毎度毎度マウント。疲れる…
みんなのコメント
0件ニック
2024/3/10何を教えてくださるのかわからないけど、大したことじゃないと思う。(笑)
くまもん
2024/3/9思うのは自由だけど、それを口に出すから嫌われるのですよね。確かに、その人から教えられた人は育つのかも知れないけど、少しでも謙虚さを装ってみた方が、周りもストレスフリー。自身も無駄に怒らなくて良いのにね。
ららうり
2024/3/9マウントされるのが嫌なら、マウント返しと言うのがある。
その方よりも、より技術も有り知識も得る。
何よりも経験が要る。
その方が胡坐をかいて座る間に、猛スピードで勤しむ事でしょうか。D
2024/3/9ホントにどこに行ってもそういう人っていますよね。ウチの職場はまさに巣窟。しかも所属長や上の人間が甘いから余計性質が悪い。
ゲシュタルト
2024/3/9思いっきりナメた態度で接してみて下さい。
どういうリアクションを取るんでしょうか？あ
2024/3/8昭和の暴君笑
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43歳、男です。先日、新人の時に厳しくした方が良いと書いたら、批判的なコメントを頂きました。それは構わんが、大事な事だと思うけどね。OK、気にしてないぜ。 だから教育って凄く大事。いずれは厳しくされたことに対して感謝に変わると思うんです。 あと、色々言いたいこともあるがまた次の機会にするよ。サンキュー。
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教えてコメント4件
