ヘルパー室、寮母室とも言いますね。
グループホームなのですがヘルパー室がありません。
リビングで記録作業を行います。
お昼ご飯も入居者の目の前で食べますし、姿が見えているので休憩中も入居者に呼ばれることもしばしば。
職員用トイレもないため入居者と共用です。
地味にストレスなのですが、他のグループホームの施設はどうなのでしょうか。

職場のトイレは男女分けてある方が望ましいと。しかし、マンションの一部屋を使った事務所では、男女兼用兼用で一つだけが現実的では…等の議論がどこかでされてるらしいけど…介護現場では?職員だけで食事、トイレしてる間に、利用者さんに何かある事の方が、問題なんだなあ…

うちのグループホームもそうですよ。私はグループホームに勤めるのは初めてだったのですが、トイレ共用、利用者と一緒に食事、介助しながらの食事なのに休憩とみなされる等…。驚きました。
気にならない方は良いのでしょうが、私はとても気になるので転職活動しています。

普通に休憩室がありますね。ただ、記録を書く時間はわざわざフロアから離れたりせず、入居者の方と同じテーブルでやってます。お昼ご飯入居者と一緒って考えられないですね。そんなところが存在することに驚きです。

利用者を見守りながら、食事する事はある。
しかし、きちんと60分間の休憩時間は取ります。
特に今は、改正労働法で厳しく規制されています。
何も知らないと、損をするばかりです。
知って得する事は沢山ある。

こちらもトイレは利用者と男女共用、スタッフ用なし。トイレは臭いし汚いです。
詰所？もありません。地味にストレスですね、共感です。
色々な仕事をしてきましたが介護職はスタッフには本当に優しくない業界だと思います。スタッフの負担は見て見ぬふり、不公平なことが多い。ベテランは好き勝手休み希望を出し、シフトも曜日固定など融通がきく。

新しい施設なので、ケアワーカー室があります。
だけど、勤務中はそこで仕事は出来ません。利用者さんが全く見えないから。
利用者さんたちと同じテーブルで記録作業しますし、食事もそこ。食事途中でも利用者さんの応対はします。
はっきり区別された休憩時間はありません。
トイレは職場専用のものがある。

我がグループホームはこんな感じです。

詰所がなく見守りしながら記録を取るグルホは多いです。
介護業界で休憩時間がない会社は多いんです。

話を聞けば、30分食事時間、見守りしながら、後30分記録を取る。見守りしながら。

これを労基署は、毎日、どの利用者の介助をしたか？等の日記でもなければ証明できないと言うのです。
毎日のみまもりなのに？介助だけが証明する？おかしいですよ。毎日なんだから。その場から離れていないのだから。
正確には、休憩無しですよ。

グルホのことは分からんなぁ。

うちの法人の入所系は
特養、ケアハウス、有料、はあります
グルホはないです

グルホは概念が他の入所系施設と異なるんで
そんなもんでしょう

うちは、大きめの施設でステーションがありますが、それでも利用者には事務作業を見られないようにします。でないと利用者のこと書.けないので。
トイレも女性は、スタッフ専用や空き部屋などでしています。おばちゃんならともかく、若い女性もいますので。
私も研修は、一軒家のグルホでしたが、トイレは出来なかったと思います。だって、皆さんがいるリビングに近く音も聞こえそうなとこだったので。
う〜ん、ストレスですね。うちの利用者の中には、共同トイレ独.占する方や便失禁や便汚れもあり綺麗にはしますがとても普通には出来ないです。
どうしようもないとはいえ、ストレス程この仕事良くないので次も考えていた方がいいと思います。