さくぅま
入職月から半年経たずに大ベテラン達10人が辞めました。中には管理職もいます。
実は昨年にも同じように10人ほどこれまたベテラン勢が辞めてたみたいで。
人手不足で大変な状況。抜ける人間が新入社員ではなくて10年〜30年勤めてた人ばかりで圧倒的にマンパワー不足。
僕の様な新人達がその不足した人たちを補う働きぶりを求められる様になりました。
みんなのコメント
0件ニック
2023/9/10若い人採用して、引き継ぎおわったから古株追い出したんじゃないの？
- さくぅま2023/9/10
自主的に辞めるって言った人ばかりみたいです。
あ
2023/9/10おっもしろいよね笑笑
古株がめざわりって人もいれば
こうして
古株がいなくなって困るって人もいる笑笑
昨年から今年にかけて
古株が集団でや、め、て、る理由はなんだろ？- あ2023/9/11
減給かぁ
減給の理由にもよるだろうけど
そりゃやめてくよね - さくぅま2023/9/10
本当に困ってます。
昨年の離職理由は減給です。
今年はそれで辞めた人達の穴埋めを頑張ってた人達が疲れ果てて、こんだけ頑張ってるのに給料下がってるの耐えられない！って感じで辞めてるみたいです。
あい
2023/9/10大ベテランが辞めた原因にもよりますが、古株はいない方がやり甲斐もあるし楽しく仕事出来ます。
今頃、大ベテランも後悔して戻ろかと思っているかも。
本当にやばければ、ボーナスも出ませんから。- さくぅま2023/9/10
古株の方々、お局も居ましたがとても頼もしい人達ばかりだったのでもっと一緒に仕事したかったです。
ボーナス無いと更に人辞めると思います。
ゴルフ大好き👍
2023/9/10何故古株達が多数辞めたのか？
会社に問題有りが解りますね。
退職が良いでしょうね。- さくぅま2023/9/10
返信前の人のがダブってしまいました、すみません。
退職者の中には役職者もいたので、人件費はかなり下がった筈です。新入社員も今年入ったのは僕含め4人だけ。昇給もしてなければ役職もついてないからまだ低コストな筈。
還元されてない、会社が持っていってますよね。
因みに給料はほんっとに低いです。 - さくぅま2023/9/10
古株の方々、お局も居ましたがとても頼もしい人達ばかりだったのでもっと一緒に仕事したかったです。
ボーナス無いと更に人辞めると思います。
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