デイ勤務です。仕事を選ぶ後輩スタッフの件で。
一緒に働いて1年経ち、注意する値の人じゃないのが分かりました。（こうなったのが非常に残念です。色々あったのは省略します）
仕事に対する意識が非常に低く。承認欲求の強い
幼稚なスタッフに、私の限界が来ました。
今後、楽な仕事しかしない後輩と同じ空間で一緒に働く　為に、何が必要ですか？

あなたは、施設管理者な訳ですかね。
そういう立場立ち位置で、物申すのですかね。
それ以外だと、常用外になりますが。
どうなのでしょ。

わかる〜

楽な仕事しかしないはまだ良いよ。雑談(職員同士)してて、利用者そっちのけー。
注意しても、陰口たたくだけ。
何でこの人この仕事してるの？と思う人沢山います。
上司には仕事振ってと言われますが、いやいや、責任者なんだからあんたがしろや！と思ってしまいます。だって指示したらしたで悪口言われますからね。

そんな人と働くには、諦めが必要だと思ってます。期待しない、存在さえしてると思わない笑

派遣職員で、みっちりきっちり仕事する職員がいたのよ。
せい雇用にほしい人だと思った。
何処に回されてもやり遂げる人だと思ったけど、その真面目さだけに人間関係はどうなんだろう？
自分が辛くなるかもねと思ったりもしたよ。
こう言う人は、役職に着いても自分の考えを押し通すだろうし、かと言ってだらしない人は問題だし。
任せる部分、指導する部分、部下とのコミュニケーションと色々備わっていないと難しいのだろうね？

どーしてもガマンならんかったら、業務上必要最低限。仕事分担をきっちり
明確化して、それ以外は知らんぷり。

私なら「これやってもらっていい？」
とか指示出しちゃうかもしれないです！
私もデイ勤務で、私よりも先に入った
職員さんがなかなかトロくて
何してんだろうなーとか思うこと
あるんですが、
「すいません、これやっていただいてもいいですか？」とか声掛けして
お願いしたりしてます！

そーゆー人に対しては自分が大人な
対応取るしかないですね😂
この人はこーゆー人なんだ！って
諦め？受け入れないと自分の
ストレスが溜まっちゃうので笑