コップ洗いとテーブル拭きをさもかし忙しそうにするスタッフって、多くないでしょうか？下膳、服薬していると必ず一生懸命コップを洗っていたり、食べている最中にテーブルを拭くスタッフがいます。以前は注意もしていたのですが面倒にもなり、それにそれを見た別のスタッフがすいません私が洗いますって。そんなの一番最後にやれば、5分10分で終わるじゃんって思っているのですが皆様の施設等は、いかがでしょうか？

いますよね、忙しい時に、後でも良い事などをゆっくりやる人。
入居者が食後にずっと座っていてグッタリしてるのに放置で、排泄介助や寝かす事が面倒なのか？
エプロン畳んだり、加湿器に給水したり、
え？？今それ？と驚く様な動きをする人が結構います。
半人前の仕事すらしないから、結局他の人達でその分動いています。
1人の仕事なら良いけれど、結局チームワークが必要な仕事だと、周りに迷惑かけるだけです。

介護と同じで、出来る事を行って貰い、出来ない事を補助すれば良いのです。
全てを自分がするよりは、手間暇省けて楽でしょうし。
それに異議があるという事は、あなた自身も拙いから嫌でしょうがない。
こういう感情が透けて見える。

フロアに２、３人居て、お皿、食器、お盆、洗い、拭き上げに４、５人居て…調理場は身動きできないほど。

洗ってくれるだけ良いですよ…

休憩終わって上がったらコップそのままトイレ誘導、パット交換していない。

口腔ケアしてない。

汚れたエプロンがカウンターに置きっぱなし。

摂取量記入なし。

何をしてるのかと見ると利用者とTV観て会話。

私の顔見て『人数多いから大変だったよ。後、お願いね。』

私『ちょっとこっち来てくれますか？』

ガッツリ注意。

今だに同じこと繰り返しています。

ちょっと意味が良く分からない人がいるねー。まぁ仕事と思って
一生懸命さは良いけど、食べ終わったらすぐに・・・って落ち着かん
と思うんだけど。仕事を小分けにすると分割そん出るからねー。

多いというか、一定数絶え間なくいる感じでした。
下記のコメントにもあった「何をしていいか分からない」方がいます。
新人さんならまずは洗い物に入らず先輩や利用者と関わるよう指導します。
数年経っても要領を得ず、とりあえず洗い物…となってしまう方もいます。声をかけ続けるしかないです。介助を頼んでも拒否するわけではないので。
質が悪いのはベテランで業務の流れを把握できている上で、洗い物等死角に入りさぼるのが上手な方。声をかけられないツボを押さえています。後で注意しても直すのは一時です。介護技術が無いわけじゃないのにもったいないなと思いました。
指導のうちはいいのですが、つまらない注意が面倒になり自分が辞めました。サボる人を注意してくれない上司なんて、他のスタッフから見たらいる意味ないですからね。

おばはんという生き物がパット交換をしたくないという意思表示をする行動です
面白い生き物でしょう？

ウチの施設でも
入浴介助+洗濯当番が廻って来ますが
(つまり入浴介助しながら洗濯を回せと😓)
洗濯に全集中して風呂介助を一向に
手伝ってくれない職員います、

まぁ入浴(３階)と洗濯(地下)を
同時進行させる自体無茶なのですが。

そんな職員に限って不満を
滔々と吐いてます、
説得力無いわー。

大昔からいるオ、バへル軍団がそんな感じだった笑
仕事ね流れを全面見直しした時に
ついでに
流れかわってやることも明確に統一したんで
そん時についでに
変な時間に
とんちんかんな仕事する人を撲滅したよ笑

利用者にさせてあげたら？
生活リハビリにもなるよ。