50過ぎのおばちゃんが、新人をイジメて辞めさす事は、防衛意識が働くからなのかな。
おばちゃん達はイジメているとは思ってないけど、毎日グチグチ言われれば、新人さんは逃げて行きます。そして、また使えなかったなってぼやいているおばちゃんがいる。
私もそんな感じで辞めた事あるけど、結構転職するにも大変です。おばちゃん達には、次ないから辞める事はないけど何だかな。つぶやきです。

いじめてる自覚があっていじめてる人のほうがタチ悪いと思う
いじめてる自覚がないなら
それがいじめだとまず自覚させましょう
自覚してもらった上で
その後いじめがなかなればよし
自覚してもいじめが続くようなら
タチが悪い連中です
早々にその職場を去ったほうが無難

とにかく
そんなおばさんわりも先に会社に入っていれば
そのおばさんからいじめられる事はないので

いじめる方をどうにかするのは
なかなか難しいから
自分の行動でいじめられないようにする事も
考えましょう

いじめられない為には
いじめる人より先に会社に入り
いじめられないポジションについておく

いじめられたら
戦って
いじめてくるやつらを蹴散らす

いじめられて
戦う気がないなら
そこから去る

いじめられてる人が一番とってはいけない行動は
ガマンしてそこに居続ける
これはダメ

そうですね、ただ私はイジメたりはしません。
厄介なのは、おば様達ってイジメている感覚がないと思います。
毎日のようにネチネチ上から言うのは、家庭の延長でしょうか。ご主人にもそうやっているから、職場でも話しているのでしょうね。
聞かされる方は、そんな事どうでもいいし注意される程でもないことです。
ただやらないとネチネチお説教が始まります、まぁそんなところです。

本当よね。
貴女が辞めれば続いていたかもよ！と言ってやりたいね。

職場は、1人では出来ないことも多いし上手く誰もがやりたいです。
ただ、何でもグチグチ上から言われるともう面倒いってなります。
一番嫌なのが、辞めた職員をあの人は良かった、やっぱり辞めたかって話しているのを聞くとまずは、貴方が辞めればって言いたくなります。
良い職員は残らない、あるあるですかね。