介護職の経験者の皆さんに質問なのですが、これから介護の仕事に就きたいと思っている50代前半の女性です。
わたしには車で2時間程度の距離に住む、独居の母がおります。母は79才で、軽い高血圧等で通院はあるものの健康であり、家事も自分でこなせています。しかし、昨年頃から軽度認知障害？を疑うようなエピソードがいくつかあり、いずれ受診をさせようとは思っています。
私には配偶者がおり、その世話も考えると週に１～２回、実家に様子を見に行くのがベストなのかと思います。
皆さんにお尋ねしたいのは、今後の私の働き方についてです。初任者研修についてはすでに受講しており、現在は無職で求職中です。
私の希望としては特養などで日勤帯のみでフルタイムパートをしたいと思っていたのですが（スキルを身につけたい）今後のことを考えるとあまりガッツリ働くというのは避けたほうがよいのか…と迷っています。働いてみてダメなら辞めるというのはご迷惑をおかけするので、避けたいと思っています。
今後、母の状態がどう変化するかはわからないので、今そんなことを考えてもしょうがないかもしれませんが、こうしたらいいかもというご意見がありましたら教えていただけませんでしょうか？
ちなみに訪問介護は選択肢には入っておりません。
よろしくお願いします！

特養はキツいかも…身体介護多くハードです。

訪問がよさそうなのですが除外ですか。。

週に１～２回、車で2時間程度の距離にある実家に行くのですよね？そうなると週５日勤務はかなりきついでしょう。今後というよりも、現時点で既にガッツリ働くというのは避けたほうがよいでしょう。

50歳代で未経験なら、介護補助員をお薦めする。
年齢的にも、この先の事を考えても、一番望ましい形だと思う。

他人に迷惑をかけずに母の状態変化に対応した働き方をすればいいでしょう。この条件を満たす働き方はただ一つですね。

前にうちに来てたパートの看護師さんは「働かないと生活が困る」と強く訴えていたので、会社は週四にしたら、突然来なくなりました。
徐々に無理しないでソフトランティングしてくれてたらよかったのにと思います。
スレ主さんもなれない仕事、なれない職場は疲れるから無理しないでね。

投稿内容をそのまま伝えて、すれ主さんの働ける範囲で雇い入れ、また、最初の状況とは変化もあるでしょうから、その時に再契約でお願い出来るかを聞いてみたらどうですか？
ちょっとややこしくなるでしょうから、直接ここぞと言う施設に電話で問い合わせたら良いかも知れませんね。？
少々時給が下がっても、スキルが身につくこと、少しでも稼げること、親の様子をみながらできること等、良い方に繋げて考えてみたらどうでしょう？

今は軽度認知障害で、顕著に症状が出ないかもしれない。
しかし行く先々においては、必ず進行するのが認知症です。
なので、今から下のお世話などや、入浴するコツとか、食事をするなどのスキルは、何かと得策です。
更衣、排泄、入浴、食事、などなど多岐に渡りコツと言うスキルが要ります。
後の転ばぬ先に杖として、身につけて置く方が賢明です。
後は、特に家計が困窮していて働かざるを得ない状況以外であれば、出来る範囲で事情も説明もして、雇用して貰えるところで学ぶべきかと思います。

素直な気持ちをお伝えしますね。
主さんは私と余り年は変わりません。私も若い頃からこの仕事をしている訳では無いのですが、30代後半から始めて、今は特養勤務し、現在ようやく他のスタッフと同じように働かせて頂いています。けど、自分がもし今の主さんと同じ年から初心者で始めるとなると、特養ではかなりキツかっただろうと想像出来ます。

自分身体大事にして欲しいです。

日勤帯のフルタイムを希望するなら、デイケアやデイサービスもありますが、気が向きませんか？車の運転が可能なら、送迎が出来るのは歓迎かと思いますし、今は、デイでも認知症や重度の方の対応が多い事業所もあるので、スキルは必ず身につきますよ。