ime
人手不足だから時間内に業務を終わらせれるよう工夫したり、職員同士で意見を共有しあって欲しいってずっと上から言われてきました。
正直頑張って案を出しても給料が増えるわけでもなく、人を増やさない上の責任を自分たちに押し付けているようにしか感じなくなってきたので、最近は程々で働くようになりました。
賃金は増やさない、人手を増やせない、要介護度が高い利用者も増えたけど、現場で何とか頑張って欲しいって、頑張れるわけないので転職の方を頑張ります。
愚痴ばかりの書き込み中心で、不快を感じる人も出てくるかもしれないので先に謝っておきます
みんなのコメント
0件あ
2024/10/18人手を増やせないとこはサクッと辞めましょう笑
居残れば居残るほど泥沼っす笑
転職活動最優先に^_^ほえ
2024/10/17転職活動がんばりましょう
チン
2024/10/17正直、どこもそんなに変わらない。
介護関係って、悪い職員程要領良く残っていきますよね。
上司も悪くなり、パワハラ、いびりもあります。
何だか転職に、希望が無くなった私です。長く勤めたところも既に、悪い古株が陣取ってました。何だろうね。小枝
2024/10/17人手不足なのに業務を削って無駄を削減することに意識を向けない。だから人手不足が加速する。
そんなトップだからこそ見切りをつけて正解ですね。同じ労力なら正しい方向に使わないと。てんやわんや
2024/10/17転職がんばれー
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