遅番の就寝介助についてです。

最近有料に入ったのですが、夜勤者によってパジャマ更衣or下だけ更衣or更衣無しの好みが違うので困ってます。

私も昔は夜勤をやっていたので起こしの時に更衣介助が負担になるのはわかります。また、拘縮が強かったりすると更衣しない人が居るのもわかるし、パジャマにすると自分で着替えようとして危険……っていう人も居ました。
問題は誰が更衣で誰が更衣しないのかが皆バラバラなことです。

例えばリーダー陣の時は基本、出来る人は更衣。それに合わせて出来そうな人は皆更衣すると他の夜勤者は逆に着替えさせないのが基本。遅番をやったのはまだ4回程ですが、「この人は夜勤者が入る」「この人は遅番が入る」も決まってない上2フロアあるのでもうちんぷんかんぷんです。

一応リーダーの方にお話はしたのですが、リーダーも起こしに合わせて夜勤者の好みがあるのは仕方ない、という認識なので慣れるしかないと。しかし就寝介助なんて忙しい時間、夜勤者に質問したらそれはそれでイライラした指示が飛んでくる。

今までの施設ではどの利用者さんは更衣あり、どの利用者さんは更衣無しが決まってたので困らなかったのですが……。
この場合覚えるまでいちいち夜勤者に聞いていくしかないのでしょうか？

初コメント失礼します😁
いやーわかるだけに心が痛みますね
こればっかりは、施設によりけりですし
利用者様&スタッフの配慮ありきですね
いやー私も何社か職場変えてるので、痛いほどわかります🥹臨機応変対応が横行してる職場はブラックですね🥲精神とお体を
労わってくださいね🙏

パジャマへの更衣は、人それぞれだから、それを皆に周知して、どの時間帯の職員が行うかまで決めていくべきだよね。
もし
何かの理由でできないなら、その理由を議題に挙げ対策を、決める。
これが、個別支援となり、施設の質を決めるんだよね。
面倒だけど、介護とは、面倒な仕事だからね。覚悟して入職することよ。
適当な事ばかりで10年20年経過しても、中身は、3年選手じゃないの？
恥ずかしいことにならないようにねと、つくづく思うよね。

うっ血だけなら、ヒヤリが多くないかな？注意しましょう。
でも、剥離したら事故扱いでしょうがね。
がんばれー

要介護であろうと、障がいが有ろうと、人間らしい生き方、人間の尊厳があります。
日本国憲法にも、基本的人権の尊重があります。
あなたは就寝の時に、普段着で寝ますか？
面倒くさいとは言う物の、着替えはしませんか？
どうお考えなのか聞かせて欲しい。

その時の状況であなたが判断すればいいんじゃないですか？
忙しいようであれば、最低限の着替えで良いですし
時間に少し余裕あれば、少し多めに更衣する。
あなたの好きなようにすればいいんですよ。
先輩もうるさくは言いませんので。