これ、どう思いますか皆さんは。
そもそも、人材不足を招いた事も反省もしないで、お金を出せば来るだろうという、短絡的な思考。
何時までも、何も変わらない劣悪な職場環境と経営者たち。
40万円をぶら下げたとしても、誰も見向きもしないと思います。
1億円を、目の前に積まれたら考えても良い。
雇用をしたいのなら、きちんと雇用責任を果たすべき。
雇用するのなら、労働者の生活を守るという姿勢が無いと、雇用するべきでは無い。
そういう雇用責任が無責任だから、誰も見向きもしないのです。
酷い事業者など、仕事が有れば仕事が有るし、仕事が無ければ何も無いので、他所と掛け持ちして下さいなどと平気で言い放つ、無知で無責任な事業者も居る。
誰が40万円で、生業にしたいと思うのでしょうか。
みんなのコメント
0件たーふじ
2020/6/27それは介護報酬のシステムの問題で、事業所の問題ではない。
監査は書類でするが、事業所に付く報酬は一銭もない。土日祝日も同単価。サービスを提供した時間数でしか報酬が支払われないこの介護保険のシステム自体に問題があるのです。基本の単価自体が体を張って働く報酬ではないことも問題です。事業所は国に苦しめられていますよ。みらくるず
2020/6/151か月前に復帰しましたが対象にならないのなら一度辞めて再就職？
ますおさん
2020/6/7実務者研修修学費用の貸付制度を利用しました。
返済免除条件は介福登録後、
２年間就業３６０日以上または週２０時間以上の従事。
今年の４月一杯で条件を満たしたので退職しました。
自腹を切らずに修学から登録まですべての費用を賄えた点は良かったのですが、２年という縛りがネックでした。
後半の１年は返済免除のために働いていました。
今回の貸付金の制度も４０万円という金額で２年縛られることを
考えると割に合わないです。
２年の間に事情で退職しなくてはならない場合に障りが出ます。
自分の未来を売るようなものです。つっちー
2020/6/7ベテラン（長く働いている人）、リーダー達が、技能力を理由に身体に楽な仕事してる限り、転入、新人は、疲れと嫌気が差して辞めますよ（笑）
ふーちゃん
2020/6/5くれるんだったらもらってたらいいと思うけど。
ななみん
2020/6/4たった40万の為に2年間地獄をみる必要があるかどうかよく考えた方がいいよ。
途中で辞めたらマイナス40万だからな？こうえん
2020/6/4もらえるなら
もらうなかはる
2020/6/4これ、貸付制度と言う人が多いが、2年経てば返さなくともよいから、実質的に言うと、貸付制度では無い。
貸付措置と言うべきか。
それと、2年以内で辞めたとして、返還請求された前例は無いという情報もある。
返還金は、事業者が返還するという形になるらしい。
辞めた本人は、無返還だと言う。
事業者が立て替え払いで返還するなら、良い事だと思いますが。
復職する値打ちが有るのかも。
各自の自己判断で、自己責任でしょうけどね。- ゆういぴ2020/6/4
そしたら、復職準備貸付制度というものがおかしいと、厚生労働省に言ってくださいな。
実際にある制度なんですから。 - なかはる2020/6/4
なにこれ？
ゆういぴ
2020/6/4？？？ 貸付制度のことですか？
たしか、どのくらいかの実務経験必要で、
基本は２０万だったと思います。人材不足が深刻な地域は４０万の所も一部あり、だったかと。
復職するにあたり、必要な経費を貸しますよ！という制度です。
ただ、２年以上辞めなければ返還不要とかなんとか。
介護復職したいけど、移動手段がないので車を買うとか、子供を預ける所がなくシッターを雇うとか、使用用途を細かく伝えないといけないんじゃなかったですっけ。めんどくさい。みのてぃー
2020/6/4そんなの聞いた事も無いし！
るいぽよ
2020/6/3摩訶不思議さん、ついに悪質なデマを撒き散らすようになったんですね。
どむん
2020/6/3嘘だから
そんなデマに振り回されるんじゃないよぶらいと
2020/6/3介護士だけが足りない訳じゃない！医療崩壊で医療職だってもっと足りないのに、介護士だけにお金配るわけがないないでしょ？
これは、貸付け金。借りたら返すんだよ！
介護士だけが対象みたいだね。みつるん
2020/6/3これは、貸付金なんだけどね。
2年間地獄を見たら返さなくていいらしいが、
耐えきれない方は返還してね。って話。かぼつぎん
2020/6/3法人だけではありませんよ。小規模も株式会社も業界全体、良い会社と悪い会社の格差がはげしいです。役職経営者の格差がはげしいことのあられですよ。
うざえもん
2020/6/3貰えるわけじゃないよ。
意味無いよ。みやメチャ
2020/6/3最大で20万もあり得るでしょ・・
しかも2年就業条件で、再就職決定後の支度金用途の支払い限定とか・・
意味無さすぎるさおちん
2020/6/3医療法人系とか、社会福祉法人系などの、法人系介護事業者は、もういい加減にテコ入れをするべきです。
余りにも愚行が目に余るし、労働者をコケにし過ぎています。
厚労省などの行政サイドが、必要以上に庇護擁護を過剰にしています。
そういう事を盾にした、悪行が目に余ります。
そもそも、人手不足を招いてきた根幹部分のテコ入れをしないと、何時までも何ら変わり無く、同じ事が繰り返されるばかりです。
この40万円も、国策で税金を使って出すのでは無く、法人が自腹で40万円を出すべきですし、強制的にでも出させるべきです。。
こうしないと、何時まで経っても反省も改善もしませんので。
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