今日、施設のたぶん施設長らしき若い男性職員と電話で話して、じゃ照会いいでしょう？前の担当が言ってましたよ！10秒ぐらい次の言葉が出なかったです。
こんな言葉使いする職員もいるんだって。
そこの施設に2度担当交代で訪問し、やっと電話で話して最初での返答です。
利用者も困難利用者らしく、貴方何やってくれるの？てっきり介護サービスと思いきやそうではないようで、今後が面倒でたまりません。
まぁ話すと長くなるので割愛しますが、久々に社会教育0の若い男性責任者と困難利用者のセットで、一日落ち込む日になりました。
先が思いやられます。

もしかして以前勤めてた施設の話かと思いました汗

とうにその施設は辞めたのですが、久しぶりにホームページを見ると、手違いではないのか施設長になってもうてました。利用者さんに一方的に「あざーっす。」とか言うてた子が。

母体が大きく、研修制度や勤怠管理もしっかりされていた施設でしたが、支部によると全く放置の施設もあるのをその頃知りました。

ノリが良くて、おばちゃん受けにする穏やかな子でしたが、明後日の方角は変えられないなと。ガラスケースに入れられてる事に違和感を覚えないスタッフ。そんな風潮の施設、最近多いのでは？

給料安いから、変な人が多い？
何とも言えませんね。
私自身も、きっと変な人だと　職場で陰口叩かれていると思います。
長い物に巻かれたくないタイプなので。

たしかに、大量離職する介護業界は、誰でもすぐに管理者になれますよ。
私の所は、管理者になれば、それなりに勉強できる。慣れるより慣れろみたいなところですね(笑)
全く別の所から転職してきて、いきなり管理者とか結構居ますよ(笑)

どんな照会なのか？
どんな言葉使いが悪いのか？
割愛しなくとも、何も本文が解らない。
どんな話の内容なの？

的確な指示により
困難利用者へ担当をつける
すばらしい指示

前担当者がやり過ぎていると同じように接して来ますね。
介護の仕事はやり過ぎが多く、その後が苦労します。未だに、私がいないとこの施設は終わりとか言ってるダメダメスタッフがいます。
そんなやり過ぎスタッフ程、さっさといなくなって欲しいものです。

人手不足が続くと誰でも管理者、施設長になってしまいます。
若い男性に責任者は、もう人材がいないのでしょうね。おれとかうちはなぁってな職員も出てくると思います。