トト
私の職場では私含め、余程のこと(コロナ、体調不良等)が無い限り休む職員はいません。皆勤賞に近いです。ですが、2日程前に嘔吐と腹痛で体調を崩し出勤出来る状態では無かったので当日休みました。
病院行って受診結果を連絡した時のことです。
私「お疲れ様です。今日は迷惑をお掛けして本当に申し訳ありませんでした。」
管理者「はい」
私「受診の結果、抗原検査も陰性で夏風邪の一種だと言われました。熱もなく嘔吐や腹痛も治まりましたので明日から勤務させて頂きます。」
管理者「忙しいので」
ガチャっと電話切られました。(忙しい時間帯を避けて連絡してます。)
その管理者がは普段「うん、うん」と話しを聞くので「はい」の返事の時点で不機嫌なのは解りましたし、体調悪くても勤務しろということでしょうね。
確かに体調管理出来ず迷惑を掛けたのは私です。
だけど今まで(この職場で働きはじめて7年)当日に休んだこと無いけど!それだけじゃなく休んだ職員いた場合、無理な勤務(連続夜勤、日勤から夜勤まで)引き受けてるやん！恩に着せる訳じゃないけどそういう対応されると二度とやるものか!
と、感情的に思ってしまいました。
この出来事が自分の中でモヤモヤしてたのでこちらで愚痴として投稿させて頂きました。
みんなのコメント
0件ブラックサンダー
2022/7/4ヒドイ管理者。良い死に方しないと思います。
今までの恩を記憶できない程度の脳の持ち主なんだ。
これからは無理な勤務は一切引き受けなくていいと思います。
そいつがやればいい。- 禿同2022/7/18
禿同です。
タテ
2022/7/1気にしすぎるじゃないかな。
本当に忙しかったかもしれないし。（客がきてるとか？）
言葉で言われたのでないなら気にせず普通に休んでいいかと。ゆず
2022/7/1元気な職員が揃っている職場だと、みんな休まないのが当たり前な雰囲気になりますよね。
介護職は重労働だし、体調を崩しやすい仕事だと思います。
もちろん介護以外の他の仕事も大変ではありますが。
欠勤者が出てもバタバタしない人員を揃えて欲しいなと常に思います。ぷにまる
2022/7/1お疲れ様です。
接遇の大切さを謳う事業の管理者がソレでは…残念ですよね。
お気持ちお察しです。
割り切ってお仕事しましょかずワン
2022/7/1オレならその電話対応のひどさでもう出勤したくなくなるな
出勤せず無断欠勤で休んで転職先探しにいく
会社から解雇通知きたら決めてた転職先にすぐ入社する
ワイルドだろ〜しらす
2022/7/1それは酷すぎます！
体調なんて気を付けていても悪くなる時は悪くなるし、次の日には出勤するなんて私からしたら主さんは偉いですよ。
管理者の人は上の人間として所か人としての思いやりにかけてるな、って思ってしまいます。まる
2022/7/1それはモヤッとしますよね。
結構、電話口ってその人の感情が出ますよね。
私も初めて体調不良で休んだ時の施設長のトーンで余計に気を病んでしまった事があります。
少なくとも明日は行くといっているので、よろしくお願いしますくらいは言えないのでしょうかね。
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