ぽち
老健勤務です。
処遇改善は年に1度、一括て支払われるのですか、支払われた後何日か後に退職の意思を伝えたところ、法人から処遇改善費を返して欲しいと言われました。
応じる義務はないと思いますが、拒否すると残りの有給消化はできないだとか、いろいろと文句を言われました。
労基に相談したらいいですかね？
みんなのコメント
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2025/8/1はい、その様にしてください。
会社は職員が諦めて(泣き寝入り)応じるとなめてかかってるから、いくら処遇が会社優先とは言え、支払ったものを辞めるからととれませんよ。
それに、それまでの月をこなした分でしょう？契約書にも無いことでしょうし、ボーナスも同様。
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