臨時職員フルパートの方は5年以上働いている方いらっしゃいますか？
法律が同一労働同一賃金になるのと、無期雇用転換制度もあり
ここからは正職員がすることだとか区切りはありますか？
私が単なる安く使える道具と思われても仕方ないのは分かっていますが、
みなさんは、臨時職員フルパートで働いている方をどんなふうに思っていらっしゃいますか？
私が、その身分なので知りたいです。
少し文章がまとまってないですが
ご回答よろしくお願いします。

準職員で日勤しかしていませんが、リーダーや委員会２つかけもちと担当の利用者3人います。仕事量は正社員と変わりません。休憩だってまともにとれないときあります。休憩時間にしないと定時で帰れません。しかも準職員には資格手当がないとのこと。悔しくて正社員になろうと思ってます。

フルパートって？
どんな時間帯も入れるの？
8時間よ。
もしそれなら、フルパートじゃ無いでしょう？正社員にするべきよね？

本来は、正職員は既定の労働時間をフルに働くので、フルタイムと言います。
時間や曜日などの、短時間の方はパートに区切るので、パートタイマーと言います。
非正規でも、フルタイムで働く方も居ますが諸事情により、非正規職員として働く方も居ます。
端的に言うと、それぞれの働き方の問題だけなので、立場と立ち位置などは関係が有りません。
給与は、月給と時間給で換算した月締めの支払い方法で、ほぼ同じと言えます。
後は社会保険の加入が、若干の違いがあるようです。
今は個人のライフスタイルが重視されているので、昔の様に終身雇用とか、労働時間に拘束される時間が長いという概念が薄れています。
良いか悪いかは、各々の個人的な主観にもよりけりです。

採用時に
仕事内容に制限があるかないか
出勤日に制限があるかないか
勤務時間に制限があるかないか
とかで
制限ある部分以外は正社員と同じですよ
夜勤入れるパートさんなら
夜勤入れる日を調整して入ってますよ

パートや契約の方は正規雇用の条件で
働けないってだけで
会社との雇用形態が異なるのと
制限や条件がついてるだけかと