訪問介護で働いてます。
ヘルパーさん不足が深刻です。
募集は常にしていますが、ここ数年、面接にすらこぎつけられません。
効果的な募集方法などあれば、教えて頂きたいです。
ポスティングなど行っていますか？
チラシだけ掲げている状態です。

いろいろあるでしょうに
学校訪問は月に何回言ってるんですか？
地域の就職説明会には参加しているのか？
インドネシアまで行って現地説明会とかやってます？

とりあえず派遣の紹介でヘルパーを補充して派遣の方の知り合いの方を入れていく方向かな
紹介していただく為にも働きやすい環境を整えていかないとね

まずは、良い職場かどうかですよね。
良い職場なら、紹介で補充出来ます。
悪いのなら、例え求人が来ても辞めて行きます。
今いるスタッフでも多少の友人、知人、横の繋がりはありますよね。
よくある求人募集では、限りなく希望は無いです。

必ず同行します。
悩みを聞きます。
あなたの希望時間を優先に組ませていただきます。
子育て中や、その他急な休みににも代行します。
基本10キロ範囲以内で組みます。
自家用車持ち込みの方には、月1万円で買い上げます。別途、ガソリン代キロ300円以上支払います。
毎月の会議は、1回ですが、出席料として、時給を支払います。
支援困難の方には、サ責、又は先輩が同行します。
資格手当て、処遇改善手当ては、毎月支払います。
介護福祉士、、、円
初任者研修、、、円
他にも有るかも知れませんが、契約内容を守って欲しい。